Derechos laborales

Las juntas locales de conciliación deben desaparecer y dar lugar a los Centros de Conciliación Laboral estatales

Se trata de un proyecto de reforma en el Senado, las bancadas opositoras han formulado propuestas de ingreso básico universal que oscilan entre los tres mil 500 y los 3 mil 700 pesos de apoyo mensual a los trabajadores durante un lapso de 90 días

El objetivo de esta norma, es identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Según la Ley del Seguro Social, todo aquel que esté asegurado y cotice ante el IMSS tiene derecho a retirar una cantidad equivalente a 30 días de salario mínimo, estos son los requisitos.

En una carta, solicitaron al mandatario mexicano a cumplir su compromiso de implementar las reformas laborales correspondientes al tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá. 

De acuerdo con expertos, debería responderse a preguntas como ¿y qué pasa si el empleado no cumple una jornada laboral?, ¿si tiene un accidente laboral en casa?, ¿cuánto y/o cómo deben pagar las empresas por insumos como luz, internet y papelería?, entre otras

Se estima que hay alrededor de 2.4 millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en México, la mayoría son mujeres, indígenas y del área rural.

Para que la trabajadora tenga acceso a las prestaciones económicas y en especie debe cumplir con lo estipulado por el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Si tu empresa disminuyó lo que te pagaba para poder hacerle frente al golpe económico por coronavirus, es posible llegar a un acuerdo con ella: pero hay una buena y una mala

El IMSS ya habilitó el trámite para que pueda realizarse desde casa para evitar más contagios de COVID-19; también puede efectuarse en línea el trámite de incapacidad por maternidad

Integrante del Colegio de Contadores Públicos de México, explica que en la ley hay una especificación relacionada con los términos "días hábiles" y "días naturales": eso haría la diferencia en el plazo que tienen empresas para entregar la prestación

La Secretaría del Trabajo explicó que es muy importante que los centros de trabajo fomenten la confianza necesaria para que las personas puedan excusarse sin temor a tener represalias en su salario o el trabajo

Se trata de un derecho que te otorga la Ley Federal del Trabajo; aquí te decimos en qué consiste y cuándo es el límite para que te lo entreguen

Tanto las que no suspendieron actividades como aquellas que acaban de ser clasificadas como 'esenciales' y que reiniciarán actividades, deben seguir estos protocolos

En el contexto actual, hay tres posibles escenarios en los que puede encontrarse la empresa, y que por lo tanto cambian, aunque no eliminan, el acceso a esta prestación.