¿Cómo crear una excelente carta de presentación para tu currículum?
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¿Cómo crear una excelente carta de presentación para tu currículum?

Puede ser el mejor 'gancho' para que un empleador se fije en ti; sólo debes mostrar tus habilidades

Por: Mi Bolsillo

Cuando realizas la carta de presentación de un currículum debes tomar en cuenta que el empleador debe encontrar en la misma una razón para que te considere el mejor candidato, es decir, la carta debe mostrar aquellas cualidades y competencias que te hacen ideal para el puesto.

De acuerdo con la consultora Hays México, hay una serie de características que debes integrar obligatoriamente en tu carta de presentación.

Los empleadores pondrán mucha atención en la carta de presentación. Foto: Pxhere

¿Qué debe contener tu carta de presentación?

Identifica qué quieren de ti. Si encontraste la vacante en un anuncio, revísalo y ubica aquellas palabras clave que indiquen lo que la empresa está buscando.

Por ejemplo, si el anuncio dice algo como: "Buscamos una persona que trabaje en equipo, con iniciativa", tienes que mostar que eres capaz de cumplir con ese requisito. Debe verse reflejado en lo que escribas sobre ti.

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En esencia, las cartas de presentación están vendiendo tu currículum, esto generalmente se hace resaltando tus "puntos de venta únicos", es decir, las cualidades que te distinguen. Debes escribir de modo que el lector no pueda omitir tu presentación sin abrir el currículum.

Una carta de presentación debe complementar el CV al resaltar los aspectos más relevantes relacionados con la posición. Se recomienda hacer un borrador, después, cuando se esté satisfecho de lo redactado, obtener una segunda opinión pidiéndole a un amigo que lo revise.

Consejos que puedes seguir para escribir una excelente carta de presentación:

  • Comienza hablando sobre lo que aportarías a la empresa, el rol y la oportunidad.
  • Se breve y llega al punto.
  • Relaciona tus habilidades y experiencia laboral con la razón por la que eres el indicado para el trabajo al incluir algunos logros de tus dos últimos trabajos que demuestran cómo tú has agregado valor a la organización de tu empleador.
  • Demuestra por qué eres la persona adecuada para la vacante al tener claro cómo puedes resolver los problemas y desafíos de la posición.
  • Indica cuál es tu motivación detrás de la aplicación.
  • No repitas tu currículum. Usa tu carta de presentación para mostrar personalidad, curiosidad e interés en el campo que estás solicitando para trabajar.
  • Cierra la carta de presentación con firmeza explicando brevemente cómo tu experiencia y habilidades te ayudarán a sobresalir en el trabajo.
  • Asegúrate de hacer tu carta clara y concisa. Usa verbos fuertes que demuestren acción y logros, como "organizar" y "supervisar".
  • Nombre, Título y Dirección: Averigua los detalles de la persona de contacto (incluida la ortografía) de la organización y envía tu carta como corresponda. No olvides incluir tu dirección, número de teléfono y correo electrónico.
  • Diseño: Esto incluye una introducción e identificación de la posición. Por ejemplo, comienza con el número de referencia, seguido de tu razón de solicitud y un resumen de tus habilidades y calificaciones únicas.
  • Cuerpo del texto: Identifica tus habilidades, experiencia y atributos que coincidan con lo que quiere el empleador. Busca palabras clave en el anuncio y dirige los elementos principales.
  • Revisión. Lee con mucho cuidado. Esencialmente, debes llamar la atención hacia ti y diferenciarte de los demás, pero no escribiendo incorrectamente el nombre de la empresa.

Con información de Hays México.

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