AMLO prepara iniciativa para eliminar subcontratación laboral
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AMLO prepara iniciativa para eliminar subcontratación laboral

De acuerdo con López Obrador, el ejemplo de este tipo de prácticas es un 'facturero' al que ya se investiga, que además poseía una empresa de subcontratación con 200 mil trabajadores registrados

Por: Mi Bolsillo

AMLO enviará una iniciativa para terminar con el outsourcing o subcontratación.(Reforma)

AMLO enviará una iniciativa para terminar con el outsourcing o subcontratación. | Reforma

Durante la conferencia matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador, el mandatario informó que enviará una iniciativa para terminar con el outsourcing o subcontratación, mecanismo bajo el que operan distintas empresas en el país. AMLO adelantó que el tema causará controversia. 

"O sea, va a ser otro tema polémico, lo adelanto, como los fideicomisos, pero tenemos que limpiar, no podemos ser cómplices de corrupción, encubridores".

El mandatario informó que busca eliminar la subcontratación. Foto: Reforma

Afirmó que si un ciudadano o un funcionario tienen conocimiento que alguna empresas 'facturera' o de outsourcing comete defraudación a Hacienda y no presentan una denuncia, deben ser considerados 'encubridores', sobre todo cuando se trata de un funcionario.

Indicó que a pesar de la caída de la economía por efecto de la pandemía, esta se recuperará pronto, como ya se había previsto, con un comportamiento en 'V'.

Dijimos aquí, se pronosticó: va a ser una ‘V’; pues ya está recuperándose la economía en el país afortunadamente, ahí vamos poco a poco".

De acuerdo con López Obrador, el ejemplo de este tipo de prácticas es un 'facturero' al que ya se investiga, que además poseía una empresa de subcontratación.

Describió que el empresario tiene el registro formal de 200 mil trabajadores. Y que al operar como outsourcing les quita a las empresas la responsabilidad de pagarle "lo justo" a los trabajadores.

Añadió que esto genera que los empleados no cuenten con las prestaciones de ley. Además aseveró que son contratados hasta entre noviembre y diciembre, cuando son despedidos para que no reciban aguinaldo. Presuntamente, se les vuelve a contratar en enero o febrero. Advirtió que se trata de una situación que "se va a terminar".

Criticó que las reformas laborales anteriores tenían como finalidad que las empresas evitaran los trámites administrativos y pudieran contratar a terceros que se encargaran de realizarlos: pagos a los trabajadores, al Seguro Social y al Infonavit.

"Abusaron de esas medidas y afectan al trabajador, afectan a la hacienda pública, afectan al desarrollo del país y se fomenta la corrupción", aseguró AMLO.

Sin embargo, no todos concuerdan con que sea una buena opción. De acuerdo con Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF), si se lleva a cabo un cambio a la Ley Federal del Trabajo en cuanto a la subcontratación, representa un riesgo que dejaría sin empleo a más de cuatro millones de trabajadores de Pymes, que se encuentran laborando bajo este esquema.

Citado por Reforma, Leñero advierte que los negocios pequeños utilizan la subcontratación para cubrir muchos servicios para los que no podrían tener personal en actividades especiales. Es decir, se usa la subcontratación para aquellos puestos que no tienen relación directa con el giro de la empresa o que serán sólo por temporadas.

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