Aguinaldo, ¿cuánto te toca si renunciaste a tu trabajo?
Empleo

Aguinaldo, ¿cuánto te deben de dar si renunciaste a tu trabajo?

Antes del 20 de diciembre, la empresas deben entregar esta prestación a sus trabajadores, si en tu caso renunciaste antes de esa fecha, te decimos cómo calcular cuánto te corresponde.

Por: Katya Briseño

Una de las prestaciones laborales que la mayoría de los trabajadores espera recibir es el aguinaldo, el cual puede ser usado para saldar deudas, comprar algún artículo o lo más común, usarlo para los gastos de las fiestas navideñas.

Por ley, el aguinaldo debe depositarse a todos los trabajadores antes del 20 de diciembre, si en tu caso te despidieron o renunciaste por voluntad propia antes de esa fecha y no sabes cuánto te corresponde, te lo decimos.

Aguinaldo, ¿cuánto te toca si renunciaste a tu trabajo?. Foto: Mi Bolsillo

¿Te corresponde aguinaldo si renunciaste?

La respuesta es sí, por ley, tu patrón está obligado a pagarte la parte proporcional antes de la fecha estipulada, es decir, el 20 de diciembre. Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que de manera voluntaria renunciaron a su trabajo antes de que se entregue esta prestación, tienen derecho a que se les cubra la parte proporcional por los meses o incluso días que hayan laborado en la empresa.

Te sugerimos leer: ¿Trabajas este 15 de noviembre? Esto te deben pagar según la ley

El monto del aguinaldo debe formar parte del finiquito o liquidación y se debe pagar al momento en que se llevó al cabo el término del contrato de la empresa con el empleado. En caso de que la empresa es la que haya decido terminar la relación laboral, y trabajaste más de un año el dicho lugar, en la liquidación debe incluirse lo equivalente a 15 días de trabajo por concepto de aguinaldo.

Te sugerimos leer: Abren 16.000 oportunidades laborales en seis ciudades de Colombia

En caso de que te hayan despedido y no laboraste un año completo, la empresa debe realizar un cálculo con el fin de saber la parte proporcionar que te corresponde. Dicho cálculo se realiza de la siguiente manera:

Divide tu sueldo neto (sin prestaciones) entre 30, luego multiplica lo que te dé por los 15 días (que por ley son del aguinaldo) y divide el resultado entre 365 días del año. Luego multiplica el resultado por la cantidad total de días que laboraste, de esta manera podrás saber cuál es la parte proporcional que te deben dar con tu finiquito.

Para más información de este y otros temas, visita nuestra sección de Empleo.

Temas

Comentarios

TE RECOMENDAMOS