¿Aguinaldo de 40 días de salario? Buscan aumentar esta prestación
Empleo

¿Aguinaldo de 40 días de salario? Buscan aumentar esta prestación

Iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo busca colocar a los trabajadores de empresas en el mismo nivel que los servidores públicos en cuanto a este recurso.

Por: Ivo Esqueda

En México los trabajadores tienen derecho por ley a recibir su aguinaldo a finales de cada año, consistiendo en una prestación que equivale a una quincena de sueldo, pero cuando el trabajador no trabajó todo el año o es de ingreso más reciente, se le debe pagar la parte proporcional al tiempo que prestó sus servicios. Sin embargo, estas condiciones parecen insuficientes y diputados del PRI proponen elevar esta percepción para hacerla equivalente a 40 días de sueldo, para lo cual se busca reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT).

El legislador de la Cámara Baja por el Partido Revolucionario Institucional Reynel Rodríguez Muñoz fue quien presentó la iniciativa para modificar la LFT, afirmando que ese incremento es justo y urgente.

Refiriéndose a la crisis económica originada por la pandemia de COVID-19, dijo que las presiones de la inflación colocan fuera del alcance de millones de trabajadores muchos productos que subieron de precio, además de numerosas personas que se contagiaron y enfrentaron gastos importantes para recuperarse y ahora tienen más dificultades en sus finanzas personales para adquirir alimentos y seguir protegiendo la salud.

La propuesta se estudiará por medio de comisiones en el Poder Legislativo, considerando las características del aguinaldo, que consiste en un derecho laboral consagrado en las leyes mexicanas, respaldado desde 1970 por la reforma a la LFT de ese año, quedando asentado que todo trabajador tiene derecho a esa prestación.

En el país, sin embargo, son los burócratas quienes reciben como mínimo el pago equivalente a 40 días de salario. Sobre esta percepción la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado dicta que la mita de ese dinero la mitad se pagará a los servidores públicos antes del 15 de diciembre y la segunda parte no después del 15 de enero.

Recomendamos Buró de Crédito: 6 ideas mal comprendidas sobre los préstamos

Así en el sector público, pero es otra situación la que aplica para las personas que laboran en el sector privado, donde el Artículo 87 de la LFT señala que el pago de aguinaldo debe corresponder cuando menos a 15 días de sueldo, que la empresa o patrón deberá entregar antes del día 20 de diciembre.

Es en ese artículo donde se extiende a todos los trabajadores el derecho a cobrar la prestación, que en caso de no haber cumplido el año trabajando allí se hará la entrega de la parte proporcional.

Te sugerimos leer Señales clave para reconocer engaños en visas americanas de trabajo

La propuesta de incrementar el monto del aguinaldo para que corresponda lo que ganan los trabajadores en empresas particulares con el sector público no significa sólo que comiencen a percibir 40 días de sueldo, sino que cada tres años de antigüedad que se sumen amplían el derecho a gozar de un día más de sueldo al final de cada año.

El proyecto de reforma contempla que esta alza se realice de manera escalonada mediante el artículo segundo transitorio, cuyos detalles serán revisados y estudiados por la Comisión del Trabajo y Previsión Social en el recinto legislativo.

Para más información sobre este y otros temas, visita la sección de Empleo de Mi Bolsillo.

Síguenos en

Temas

Foto del periodista Ivo Esqueda

Ivo Esqueda

Periodista

Egresado de la Facultad de Estudios Internacionales y Políticas Públicas de la Universidad Autónoma de Sinaloa. Observador del cielo y la naturaleza; aficionado de la música y literatura.

Ver más

Comentarios

TE RECOMENDAMOS