El presidente del CCE considera que el incremento autorizado al salario mínimo puede perjudicar a muchas empresas, sobre todo las mipymes y las pymes, que podrían irse a la informalidad. Foto: Reforma.
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Alza en salario mínimo afecta a pymes y mipymes: empresarios

Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y Carlos Villaseñor Franco, presidente de Coparmex Jalisco se manifestaron en contra del incremento anunciado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, pues será un aliciente para que las pymes y mipymes de vayan a la informalidad.

Por: Miguel Olivera

El presidente del CCE considera que el incremento autorizado al salario mínimo puede perjudicar a muchas empresas, sobre todo las mipymes y las pymes, que podrían irse a la informalidad. Foto: Reforma.

El presidente del CCE considera que el incremento autorizado al salario mínimo puede perjudicar a muchas empresas, sobre todo las mipymes y las pymes, que podrían irse a la informalidad. Foto: Reforma.

El presidente del CCE considera que elevar el salario mínimo 15 por ciento es inadecuado, pues será un incentivo para la informalidad. Comentó que el incremento acordado en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos afectará sobre todo a las micro, pequeñas y medianas empresas.

Dijo que si una empresa pequeña no puede sostener esos salarios, va a tratar de irse a la informalidad, en donde no hay manera de que sea supervisada. De 56 millones de la población económicamente activa, sólo 20 millones están en la formalidad. La gran fuerza laboral del país está en la informalidad, es penoso eso.

Para la Coparmex Jalisco un incremento de esa magnitud podría vulnerar a muchas empresas, sobre todo micro y pequeñas y generaría cierres definitivos. Foto: Reforma. 

Consideró que las empresas grandes y las que están ligadas al sector exportador no enfrentarán problemas por el aumento a los salarios mínimos para 2021. El impacto negativo será en las empresas pequeñas y medianas, que son las empresas que más trabajos generan.

Los empleados de las empresas vinculadas al sector externo no ganan salario mínimo, ni ellos ni las plantas donde laboran tendrán problemas; pero las empresas no dedicadas al sector exportador son las que pueden tener presiones, el grueso del empleo y está en las pymes y mipymes.

El líder empresarial también externó que existe preocupación por la situación económica del país, ya que se estima que 2020 puede cerrar con una caída de 9 por ciento en el Producto Interno Bruto (PIB). Afirmó que, pese a esto, se prevé para febrero y marzo un tercer anuncio de inversiones en conjunto con el Gobierno, que incluyen entre 20 y 30 proyectos de infraestructura.

El presidente de Coparmex Jalisco señaló que el incremento aprobado al salario mínimo dejaría vulnerables a las empresas, sobre todo a las micro y pequeñas que han tenido afectaciones con la contingencia sanitaria.

Agregó que desde 2016 promueven la iniciativa de una Nueva Cultura Salarial para cubrir el 100 por ciento de la Línea Mínima de Bienestar del Coneval, situación que se alcanzó en 2019 y superaron en 17 por ciento en 2020. Pero ante el contexto económico adverso se necesita una reflexión y un mayor análisis sobre la propuesta que aprobó la Conasami.

Para la Coparmex un incremento de esa magnitud podría dejar vulnerables a muchas empresas, sobre todo a aquellas que se encuentran en el sector micro y pequeño, además de generar cierres definitivos y con ello un efecto negativo en el empleo y el ingreso de las familias.

Mencionó que los organismos empresariales que forman parte de la Conasami consideraron que la propuesta no era la adecuada y a pesar de expresarlo se aprobó este incremento de 15 por ciento y un monto de recuperación de 10.46 por ciento, ignorando la propuesta de incremento de 10 por ciento y un monto de recuperación de 7.39 pesos.

Agregó que también propusieron que se hiciera una aportación por parte del gobierno, lo que fue ignorado, igual que todas las propuestas que han realizado durante la pandemia.

Recordó que el 5 % de las empresas a nivel nacional han recibido apoyos del Gobierno Federal. De acuerdo con el INEGI, han desaparecido 1’010,000 empresas pequeñas.

Agregó que durante los meses más complicados de la pandemia por el Covid-19 se perdieron más de un millón de empleos. Sólo por la pandemia el 3 % de las empresas pronostican un cierre a fin de año debido a los cambios fiscales, laborales y de ingreso, cifra que podría triplicarse, añadió.

A partir de enero el salario mínimo pasará de 123.22 pesos a 141.70 pesos, mientras en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de 185.56 a 213.39 pesos.

Más información en nuestra Sección Empleo.

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