Aumento del reparto de utilidades no será una realidad hasta 2023
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Aumento del reparto de utilidades no será una realidad hasta 2023

A pesar de que la reforma laboral entró en vigor en 2021, estos son los motivos por los que el aumento promedio de utilidades no se verá reflejado hasta 2023. 

Por: Rodolfo López Millán

De acuerdo con al reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT), este 2022 entró en vigor la prohibición de la subcontratación o outsourcing, práctica que permitía a las empresas esquivar el pago de prestaciones laborales a sus empleados, entre estas, el reparto de utilidades

Según la nueva Ley de Subcontratación, la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS) espera que la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) incremente de 7 mil 301 a 18 mil 557 pesos en promedio por empleado, lo que equivale a un aumento de la participación de los trabajadores de 22 a 57 días. No obstante, los beneficios no se verán reflejados hasta 2023

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Esto se debe a que el calculo para el pago de presente año se harán con base al 2021, periodo en que las empresas registraron límites de liquidez en sus finanzas a causa de la crisis sanitaria provocada por Covid 19. Además de que durante el año pasado todavía hubo muchas personas laborando bajo el modelo de subcontratación por empresas intermediarias.  

Acorde a lo que mecionado anteriormente, Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, declaró: “La pandemia afectó la utilidad de las empresas, y 2021 fue un año sui generis porque todavía hubo personas que estuvieron en el outsourcing y estuvieron con un PTU disminuido, entonces veremos pagos mixtos de las utilidades. El primer año donde se comprará el PTU total será en 2023”.

Las declaraciones fueron realizadas durante un foro organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Copermex), un sindicato de afiliación voluntaria para empresarios. El propósito del foro era precisamente acordar un cálculo para el nuevo pago de utilidades.

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Para finalizar, recuerda que el pago de utilidades es un derecho constitucional, si aplicas para recibirlo tu patrón está obligado a pagarte. Tienen derecho todos los trabajadores que hayan laborado de planta o manera eventual a lo largo del año fiscal previo al pago, la fecha límite para recibir la prestación es el 29 de junio.

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