¡Consigue ese aumento de sueldo!, aquí te decimos cómo
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¡Consigue ese aumento de sueldo!, aquí te decimos cómo

Pedir un aumento se salario no es una tarea fácil; lo primero que te cuestionas es, ¿cuál sería el momento indicado para hacerlo? ¿Bajo qué argumentos? ¿Y si tu jefe te niega ese incremento?

Por: Mi Bolsillo

Es común que cuando pasamos mucho tiempo en una empresa, lleguemos a pensar que el trabajo que realizamos no es bien valorado. Si a esto le agregas la sensación de estancamiento, que no se avanza en nuestra área laboral y que la actividad no es bien pagada, podríamos sentir la necesidad de renunciar porque no estamos satisfechos. Sin embargo, ganar más a veces sí depende de la forma en que lo solicitemos. 

Y es que no nos atrevemos a pedir un aumento de sueldo y le damos vueltas al asunto aunque nos lo merezcamos. Pero no lo decimos a nuestros jefes, lo pensamos y pensamos pero nunca parece llegar el momento indicado porque temores y dudas bloquean el objetivo.

Para cambiar esta situacion, el portal de empleo orientacion-laboral.infojobs.net, recomienda dejar a un lado esos temores que aletargan ese  momento y hacen crecer tu frustración y que el ansiado aumento se vaya posponiendo.

Analiza si es conveniente pedir un aumento salarial. Fuente: Pixabay

Lo primero es combatir miedos y averiguar si objetivamente estás bien o mal pagado. ¿Cual es la medida en relación a la que debes poner tu salario? El primer punto de comparación es interno, debes medirte en relación con otros compañeros que realizan el mismo trabajo que tú dentro de tu empresa.

Además, otro punto de control es el mercado, es decir, cuánto ganan los empleados de la misma categoría en otras empresas de tu sector. Mantenerse al día en este sentido es muy conveniente poara el paso que vas a dar.

Hablan los expertos, cómo pedir un aumento de salario

De acuerdo con el sitio mba.americaeconomia.com, debes cuestionarte, ¿se han ampliado mis funciones y responsabilidades? ¿Qué resultados concretos, observables y verificables he logrado?

Por su parte, María José Rebolledo, consultora en Retail, Sales & Marketing Hays Chile, destaca que “siempre va a pesar un empleado que tenga relación con argumentos fuertes que avalen la petición, como el haber logrado algo importante para la empresa, si la respuesta es sí, debemos encontrar los espacios y momentos para plantear el aumento”.

Puntos a valorar antes de pedir aumento de sueldo

  • Valora primero posibilidades como obtener otros beneficios más allá del económico: quizá más vacaciones, jornada de trabajo flexible o homeoffice. Muchas veces conseguir más dinero no es el único factor que nos hace sentirnos bien pagados 
  • ¿Qué tal un cambio de compañía? Es una opción que tendrás que plantear en un momento u otro. ¿Tienes posibilidades? En este sentido, es buena idea estar siempre atento a nuevas oportunidades, no cerrarse puertas por comodidad o temor a la incertidumbre 
  • Y una vez que has decidido pedir ese aumento, es vital elegir el momento más adecuado para hacerlo. Ten en cuenta el período del año en el que te encuentras, porque no todos los meses son iguales para la empresa. Los meses de verano no son buenos para hacer la solicitud
  • Averigua cuándo se cierran los presupuestos anuales, que suele ser a final del periodo anterior, porque es el mejor momento para demandar ese ansiado aumento
  • Deberás investigar quién es el interlocutor más adecuado para recibir tu petición y qué estrategia vas a utilizar. La inteligencia emocional y el manejo de la situación a nivel psicológico son factores de éxito en este momento
  • Asesórate bien sobre tus opciones con un coach profesional si tienes la posibilidad. Entrénate y prepara la reunión clave, porque en ella te lo jugarás todo
  • No te muestres dudoso ante lo que estás pidiendo; manéjate con seguridad y temple. Sabes cuánto vales y cuánto vale tu trabajo 
  • Pon delante de tu superior el valor  de tu formación y, sobretodo, si has estado invirtiendo en ella durante el trabajo. La realización de Masters o especialidades incrementa la esperanza de salario de quienes lo han realizado y aumenta su poder de negociación 

¿Y si te niegan el aumento de sueldo?

Por último, ten preparado un plan B por si fracasas. ¿Qué harás si recibes una negativa por respuesta? No te lo tomes como algo personal. Tendrás más oportunidades, pero empieza a trabajar en ellas desde ahora.

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Ojo: una negativa o fracaso no es el final, al contrario, es la oportunidad exacta para que te esfuerces; tómalo como un reto; recuerda, Roma no se hizo en un día.

A veces las decisiones empresariales van más allá de lo que podemos conocer. De modo que planifícate y espera la siguiente oportunidad para solicitar la subida de sueldo. Deja pasar un tiempo prudencial para demostrar en hechos los objetivos marcados a nivel profesional.

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