Coronavirus: trabajadores que podrán ausentarse con goce de sueldo
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Coronavirus: trabajadores que podrán ausentarse con goce de sueldo

Hoy se publicó un Acuerdo del Diario Oficial de la Federación de México, en el que se establece quiénes pueden dejar de acudir a sus empresas, sin que vean afectadas sus prestaciones laborales 

 

Por: Mi Bolsillo

Con la declaración de pandemia de coronavirus, se han tenido que implementar distintas acciones para que los trabajadores no sea afectados por la disminución de sus actividades laborales durante las distintas etapas de la contingencia.

Por esta razón, hoy se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo mediante el cual se establecen medidas preventivas que se deberán implementar para la mitigación y control de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus SARS-CoV2 (COVID-19).

Mujeres embarazadas entran en el grupo vulnerable. Foto: Pixabay

En el documento se indica que autoridades civiles, militares y los particulares, así como las dependencias y entidades de los tres órdenes de gobierno, estarán obligadas a la su instrumentación.

En su artículo segundo, el acuerdo establece lo siguiente: 

Que deben evitar la asistencia a centros de trabajo, espacios públicos y otros lugares concurridos, a los adultos mayores de 65 años o más y grupos de personas con riesgo a desarrollar enfermedad grave y/o morir a causa de ella, quienes en todo momento, en su caso, y a manera de permiso con goce de sueldo, gozarán de su salario y demás prestaciones establecidas en la normatividad vigente.

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En estos grupos de vulnerabilidad se incluye a mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, menores de 5 años, personas con discapacidad, personas con enfermedades crónicas no transmisibles (personas con hipertensión arterial, pulmonar, insuficiencia renal, lupus, cáncer, diabetes mellitus, obesidad, insuficiencia hepática o metabólica, enfermedad cardiaca), o con algún padecimiento o tratamiento farmacológico que les genere supresión del sistema inmunológico.

Por otra parte, se indica la obligatoriedad de suspender temporalmente las actividades escolares en todos los niveles, hasta el 17 de abril del 2020, conforme a lo establecido por la Secretaría de Educación Pública.

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Asimismo, se deben suspender temporalmente aquellas actividades de los sectores público, social y privado que involucren la concentración física, tránsito o desplazamiento de personas a partir de la entrada en vigor del Acuerdo y hasta el 19 de abril del 2020.

Con respecto al sector privado, continuarán laborando las empresas, negocios, establecimientos mercantiles y todos aquellos que resulten necesarios para hacer frente a la contingencia, de manera enunciativa, hospitales, clínicas, farmacias, laboratorios, servicios médicos, financieros, telecomunicaciones, y medios de información, servicios hoteleros y de restaurantes, gasolineras, mercados, supermercados, misceláneas, servicios de transportes y distribución de gas, siempre y cuando no correspondan a espacios cerrados con aglomeraciones.

Además, las relaciones laborales se mantendrán y aplicarán conforme a los contratos individuales, colectivos, contratos ley o Condiciones Generales de Trabajo que correspondan, durante el plazo al que se refiere el presente Acuerdo y al amparo de la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional.

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