Empleo

Cuánto tiempo tienes para demandar por asuntos laborales

Recuerda que si tratas de presentar un recurso legal fuera de tiempo, habrías perdido el derecho de exigir las prestaciones que quedaran pendientes

Por Mi Bolsillo

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Cuando una persona sufre un despido, hay ocasiones en que la empresa para la que laboró no cumple en el pago de las prestaciones que le corresponden. Por ello, el trabajador debe conocer los plazos que establece la ley para presentar una demanda y que sean cubiertas.

De acuerdo con la página del Gobierno de México, aunque existen estos periodos, también hay contratos colectivos, reglamentos, condiciones generales de trabajo, que aumentarían el tiempo para que un extrabajador haga valer su derecho.

Las leyes establecen los plazos para presentar una demanda. Foto: Pixabay

La recomendación más importante es que se debe acudir con un abogado especialista de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para conocer el plazo exacto con que se cuente, dependiendo de la circunstancia.

Recuerda que si presentas algún recurso legal fuera de esos tiempos, no sería aceptado por las autoridades competentes, pues habrías perdido el derecho a demandar.

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Todo tiene que llevarse a cabo conforme la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley del ISSSTE y lo que corresponda a jurisprudencia.

Cuáles son los plazos que marca la ley para demandar

Los siguientes datos te pueden resultar de ayuda en caso de que te encuentres en alguna de las siguientes situaciones:

Terminación de la relación de trabajo y preferencia de derechos

  • Rescisión por parte del patrón o del trabajador / Un mes
  • Indemnización de tres meses de salario o reinstalación por despido injustificado / Dos meses
  • Preferencia de derechos para ocupar una plaza o categoría / Dos meses

Prestaciones que otorgan los patrones 

  • Aguinaldo / Un año
  • Caja de ahorro / Un año
  • Despensa o vales de despensa / Un año
  • Días de descanso obligatorio / Un año
  • Días de descanso semanal / Un año
  • Diferencias laborales / Un año
  • Fondo de ahorro / Un año
  • Participación de utilidades / Un año
  • Pasaje o Transporte / Un año
  • Premio de asistencia / Un año
  • Premio de puntualidad / Un año
  • Prima dominical / Un año
  • Prima vacacional / Un año
  • Salarios devengados / Un año
  • Tiempo extraordinario / Un año
  • Vacaciones / Un año

Prestaciones que otorga el IMSS, INFONAVIT, AFORE e ISSTE

  • Pago de pensión mensual, asignación familiar, ayuda asistencial, aguinaldo, ayuda para matrimonio a cargo del Seguro Social. / Un año
  • Pago de diferencias por pensión mensual, asignación familiar, ayuda asistencial y aguinaldo a cargo del Seguro Social. / Un año
  • Ayuda para gastos de funeral a cargo del Seguro Social. / Un año
  • Ejecución de laudos dictados por la Junta de Conciliación y Arbitraje y de convenios celebrados ante la misma. / Dos años
  • Devolución de aportaciones anteriores al SAR, efectuadas al INFONAVIT. / Cinco años
  • Pago de pensiones y cualquier prestación en dinero a cargo del ISSSTE. / Cinco años
  • Devolución de aportaciones al SAR, incluida la subcuenta de vivienda del INFONAVIT o FOVISSSTE. / Diez años
  • Liberación de crédito, cancelación de hipoteca y adjudicación del inmueble a cargo del INFONAVIT o FOVISSSTE, a favor de los beneficiarios del trabajador, en caso de muerte de éste. / Diez años

Derecho o prestación:

  • Pago de incapacidades por maternidad y enfermedad no profesional expedidas por el IMSS. / Un año
  • Pago de diferencias por incapacidades por maternidad y enfermedad no profesional, emitidas por el IMSS. / Un año
  • Pago de incapacidades por riesgo de trabajo expedidas por el Seguro Social. / Dos Años
  • Pago de diferencias por incapacidades por riesgo de trabajo, emitidas por el Seguro Social. / Dos años

Esta guía para te da una idea más clara del tiempo que tienes para llevar a cabo una acción legal. Pero siempre debes acudir con un profesional para que te asesore.

¿Has demandado a alguna empresa o patrón por una de las causas mencionadas?

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