Día del trabajo, Batalla de puebla y Día de las madres, ¿deben pagarte extra si laboras?.
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Día del trabajo, Batalla de Puebla y Día de las madres, ¿deben pagarte extra si laboras?

Si quieres saber cuáles son los días festivos de mayo y qué es lo que te corresponde por ley en cada uno de ellos, aquí encontrarás toda la información que necesitas. 


 

Por: Marianne Pacheco

Día del trabajo, Batalla de puebla y Día de las madres, ¿deben pagarte extra si laboras?.(Pixabay)

Día del trabajo, Batalla de puebla y Día de las madres, ¿deben pagarte extra si laboras?. | Pixabay

Existen días feriados oficiales que se pagan al triple si tu jefe te solicita laborar en alguno de ellos, tu salario normal y dos veces más, otros días que solo son festivos pero que la Ley federal del trabajo no indica que deban descansarse o pagarte extra. 

En México, durante el mes de mayo son tres los días principales que se consideran festivos: Día del Trabajo, Batalla de Puebla y Día de las madres, aunque no todos son oficiales. Si quieres saber cuánto deben pagarte en los días festivos de mayo, aquí encontrarás toda la información. 

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  • 1 de mayo, Día del trabajo: es feriado oficial y debes recibir un pago triple. 
  • 5 de mayo, Batalla de Puebla: no es feriado oficial, el patrón no tiene obligación de pagarte extra por trabajarlo, ni de proporcionarte el día libre. 
  • 10 de mayo, Día de las madres: sólo es festivo, no es considerado día feriado por lo que se te paga normal, aunque en algunas empresas lo suelen otorgar a sus trabajadores como día libre. 

Otro día festivo en México es el Día del maestro el 15 de mayo, sin embargo, sólo corresponde a quienes laboran esa profesión, por lo que no es feriado y depende de las instituciones si lo dan libre a sus trabajadores.

A partir de los puentes de mayo, el siguiente día feriado es hasta el 16 de septiembre, Día de la Independencia de México. 

Para más información, visita la sección Empleo de Mi Bolsillo.

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