En México están siendo reconocidos miles de trabajadores que antes eran subcontratados, pero sus ingresos se vieron afectados. (Reforma)
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Formales, con IMSS y sin dinero: trabajadores registrados ganan menos

Tras la polémica reforma laboral, miles de empleados mexicanos fueron integrados tras haber laborado en un esquema de subcontratación pero su sueldo se redujo.

Por: Ivo Esqueda

En México están siendo reconocidos miles de trabajadores que antes eran subcontratados, pero sus ingresos se vieron afectados. (Reforma)

En México están siendo reconocidos miles de trabajadores que antes eran subcontratados, pero sus ingresos se vieron afectados. (Reforma)

A escasos días de concluir el plazo para realizar el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), se han reconocido a 2.5 millones de trabajadores por sus patrones directos, sin embargo, el 23% ha visto reducido su sueldo, según informes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Armando Leñero, director de Retribuye, firma de Administración Operativa Empresarial, advirtió que “la transición al esquema de servicios especializados representa un costo adicional, que compensarán disminuyendo los salarios a más de 575,000 trabajadores”.

En algunos casos, las compañías no notifican el esquema de sustitución patronal, con la idea de no transparentar la disminución en la prima de los trabajadores, lo que representa un riesgo no solo para los salarios, sino para la prestación de seguridad social, informó el IMSS.

Según datos del IMSS la integración de 575 mil trabajadores tendrá un costo que se descontará del sueldo de los mismos. (Reforma)

El directivo explicó que el costo del empleo formal es alto, pues significa 35 centavos por cada peso nominal que se paga a un trabajador. “La diferencia con esta reducción de los salarios, es que en lugar de un peso ganado por los empleados, ahora son solo 70 centavos, y con ello se marca una diferencia importante”.

Cabe mencionar que durante la pandemia, los patrones tuvieron que hacer recortes de casi el 20% de sus colaboradores. Con estas modificaciones, “veremos un menor crecimiento del empleo formal, sumado a los cerca de 300,000 empleos que aún se tienen  pendientes por recuperar”, agregó Leñero Llaca.

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El también socio fundador del Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF), mencionó que otro desafío durante este plazo es cumplir con todos los requerimientos y evitar sanciones que pueden alcanzar hasta los 4.4 millones de pesos, de acuerdo con datos de la Plataforma Nacional de Transparencia.

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“Mucho ha dependido de la participación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para dar agilidad a las autorizaciones pendientes de los servicios especializados, cuyo proceso ha sido muy lento hasta ahora. Por ello, se esperaría que no haya multas tan drásticas y de manera inmediata”, concluyó el director de Retribuye.

Para más información sobre este y otros temas, visita la sección de Empleo de Mi Bolsillo.

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