Empleo

Home Office: ¿alternativa de innovación para mi empresa?

Trabajar desde casa, se ha vuelto el modelo a seguir para varias compañías, ¿este será el indicado para tu empresa? Aquí te damos todos los detalles 

Por María Guadalupe Parral García

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En los últimos tiempos hemos escuchado el término home office (trabajo desde casa). Para algunas empresas, esto podría representar una manera innovadora de trabajar. ¿Es realmente conveniente? Aunque también hay que aceptar que la mayoría que ejerce este modo de laborar, se enfica al trabajo freelance. Lee Trabajo enfrenta reto tecnológico, ¿estás preparado? 

El Home Office, se ha vuelto una moda entre las empresas. Fuente: Pixabay

Por otro lado, santanderpyme.com.mx, nos asegura que hoy en día, el mundo que nos rodea cambia segundo a segundo y es básico que, si tú estás al frente de una compañía, es tiempo de dar ese plus e innovar.

Eso significa, cambiar las reglas del juego en el mundo de los negocios. ¿Por qué? porque los avances tecnológicos cambian la forma de trabajar, comunicarse, tener negociaciones, colaborar, vender e -incluso- de comprender los mercados globales, y por ello, es fundamental entenderlos.

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Al lograrlo no sólo posicionarás a tu empresa en lo más alto del imaginario de usuarios y posibles clientes, también optimizarás procesos y elevarás la productividad de tu negocio. En este escenario una de las tecnologías aplicadas que más ha trascendido en los negocios es la de las comunicaciones digitales.

La ultraconectividad permitirá que tu negocio esté presente en todo el mundo a través de unos cuantos clics; en otras palabras, tu empresa puede negociar contratos con distribuidores que se encuentran del otro lado del mundo y tus clientes ni siquiera tienen que hablar tu idioma. ¿Puedes imaginar lo que la conectividad digital puede hacer por tus colaboradores?

Ventajas

Tus empleados inverirán en promedio dos horas en prepararse para llegar a las instalaciones de tu corporativo. Y, en ocasiones, este tiempo puede incrementarse por el tráfico, a eso debe sumarse el tiempo que tardan en volver a casa y los preparativos para el día siguiente. Resulta que si sumas esas horas a las 9 que pasan en tus oficinas, sus jornadas pueden llegar a ser de hasta 14 horas si no hay que hacer tiempo extra. 

¿Qué te parecería que tus colaboradores empezaran una jornada laboral sin el estrés y el cansancio que implican esas 5 horas extra? Estos números sí impactan en su desempeño, concentración y productividad. No es lo mismo que un colaborador resuelva un problema urgente y definitorio para tu empresa tras tomarse un café y mirar por la ventana de su casa, que después de enfrentarse a dos horas de tráfico, estrés y transporte público deficiente. 

Un mundo en auge

Si lo analizas, el desarrollo de las tecnologías de la comunicación tiende específicamente a la resolución de problemáticas relacionadas con la ubicación. Si aún tienes dudas revisa este panorama: tu empresa requiere de un talento específico para un puesto clave y éste se encuentra en otro país. La solución es muy sencilla, sólo debe colaborar contigo vía remota. Las conferencias en línea, los softwares de productividad y el internet resolverán todo lo demás.

Lo mejor

Tu empresa ahorrará una considerable cantidad de dinero que puede reinvertirse, producto del ahorro de luz, equipos electrónicos y papelería. Tu negocio puede empezar por implementar un día de home office y evaluar los resultados en cuanto a productividad, te aseguramos que te sorprenderás.

Pero como en todo, tambipen existe el lado negativo, aunque se trata de poiner en balanza cada cosa. De las desventajas de trabajar desde casa, occ mundial nos devela las siguientes:

Distracciones peligrosas.- porque lograr concentrarse y ser productivos ya es todo un reto en la oficina, que se supone es un lugar acondicionado para facilitar a las personas desempeñar un trabajo.

Tu casa no siempre es el mejor lugar para trabajar sobre todo si hay grandes distractores como la televisión, los amigos,  tu pareja o tus hijos pequeños; trabajar en casa requiere disciplina y un espacio tranquilo que funcione como oficina.

No establecer un ambiente laboral.-  tal vez un horario de 9 a 6 de lunes a viernes no es flexible para muchos, pero trabajar media hora en un proyecto y después lavar los platos puede ser una tentación peligrosa cuando se hace home office.

Para aprovechar la libertad al máximo es necesario establecer horarios y reglas para separar tu vida personal de tu vida laboral, de lo contrario terminarás trabajando a media noche: “al fin y al cabo estás en casa”. Un desorden en tus horarios podría traerte más desventajas que beneficios a largo plazo.

Tiempo en familia ¿de calidad?.- no tener que acudir a una oficina no quiere decir necesariamente que pasaremos más tiempo de calidad en familia. Estar en casa nos permite ocuparnos de otras actividades, pero la demanda del trabajo puede hacer que no tengamos tiempo de disfrutar a los hijos o a la pareja por atender pendientes. Una vez más la disciplina y la organización son clave.

El soporte técnico corre por tu cuenta.- cuando estás en la oficina y algo falla con tu equipo de cómputo sólo tienes que llamar al encargado de Soporte para obtener una solución, pero cuando trabajamos desde casa las fallas técnicas son nuestro problema y aunque la empresa ofrezca asistencia, perderemos mucho tiempo.

No obstante, siempre hay que poner en la balanza los "pro" y los "contra", es tu decisión. Si eres dueño de una empresa que busque innovación y tener a un personal decidido y original, quizá podrías evaluar este modelo.  

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