Empleo

IMSS: ofrece a empresas diferir pago de cuotas patronales

El importe inicial a cubrir será del 20 por ciento de la cuota patronal y del 100 por ciento de la obrera, mientras que el resto podrá diferirse hasta un máximo de 2 años, según lo convengan las partes

Por Agencia Reforma

- 14/04/2020 08:25

Para aminorar la afectación que viven las empresas por la contingencia del Covid-19, el consejo técnico del IMSS ofreció la opción de diferir el pago de las cuotas patronales por hasta 12, 24 o 48 meses. Lea Receta resurtible del IMSS, ¿en qué consiste?

El importe inicial a cubrir será del 20 por ciento de la cuota patronal y del 100 por ciento de la obrera, mientras que el resto podrá diferirse hasta un máximo de 2 años, según lo convengan las partes.

Las cuotas de los empleados tendrán que cubrirse al 100%. Foto: Reforma

Aunque el monto a cubrir en parcialidades no sufre modificación, al ser un pago recibido fuera de los plazos legales, genera actualización y recargos, con una tasa de interés mensual de hasta 1.82 por ciento.

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"El beneficio de suscribir este convenio es que la tasa de interés por plazo mensual oscila entre 1.26 por ciento y 1.82 por ciento, en función del plazo elegido (12, 24 y más de 24 meses) desde el momento de su formalización", reportó el IMSS.

Agregó que para quienes cumplan oportunamente con los pagos al instituto, las multas pueden ser disminuidas en los términos previstos en el Acuerdo del Consejo Técnico 187/2003, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 15 de julio de 2003.

Aclaró que para la suscripción del convenio no se requerirá ningún tipo de garantías. A través de un comunicado, el organismo señaló que el pago en parcialidades de cuotas al IMSS está previsto en los artículos 40-C y 40-D de la Ley del Seguro Social.

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Detalló que la Ley del Seguro Social prevé el descuento de hasta 7 días por ausentismos en los casos de ausencia del trabajador en donde subsista la relación laboral. Durante estos días se pagará la cuota que corresponde al Seguro de Enfermedades y Maternidad.

Destacó que debido a la declaratoria de emergencia sanitaria por la epidemia de Covid-19 se definieron como días inhábiles para la realización de diligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos del 31 de marzo a la fecha en que el Consejo Técnico lo determine.

Fuentes del IMSS señalaron que durante este periodo seguirán vigentes todos los derechos de los trabajadores.

Partidos como el PAN y organizaciones como el Consejo Nacional Empresarial Turístico (CNET) ya habían planteado la exención temporal por al menos tres meses de las cuotas patronales del IMSS y la posterior deducibilidad al 100 por ciento de éstas.

Antes de la contingencia, el IMSS buscaba recuperar la captación de cuotas para reforzar las finanzas del instituto.

El año pasado, anunció que fiscalizaría las cuotas obrero-patronales de los partidos políticos nacionales y, en enero, el instituto reportó que a través de la subcontratación ilegal, las empresas evaden cada año 21 mil millones de pesos en cuotas de seguridad social, con afectación a los trabajadores.

Este monto significa para el IMSS lo equivalente a construir 14 hospitales de segundo nivel o 210 unidades médicas de primer nivel de atención, según explicó entonces Zoé Robledo.

Dijo que la evasión produce menor recaudación de ingresos y esto reduce la capacidad del Gobierno para fondear la seguridad social, en especial los servicios de salud, pensiones y créditos de vivienda.

También, abundó, entorpece el crecimiento de la infraestructura y capacidad instalada de las instituciones públicas para ofrecer mayores y mejores servicios de seguridad social.

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