Incapacidad por paternidad, cuántos días te corresponden
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Incapacidad por paternidad, cuántos días te corresponden

Por ley, las empresas están obligadas a otorgar una cantidad de días a los padres de familia, te decimos de cuántos se trata.

Por: Katya Briseño

Incapacidad por paternidad, estos días te corresponden(Pixabay)

Incapacidad por paternidad, estos días te corresponden | Pixabay

Iniciar una relación laboral implica muchos compromisos, responsablidades, derechos y obligaciones de ambas partes, tanto del empleador como del trabajador. Por su parte, el empleado se compromete a tener un buen comportamiento y hacer su trabajo de la mejor manera posible.

Por otra parte, la empresa tiene la obligación de brindar las prestaciones de ley y cumplir con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, ya que esto es a lo que todo trabajador tiene derecho a gozar al firmar un contrato.

Incapacidad por paternidad, estos días te corresponden. Foto: Pixabay

Parte de esas obligaciones son las incapacidades, permisos y licencias, las cuales se otorgan para  impulsar políticas que ayuden a los trabajadores, tanto en el plano profesional como personal. Si en tu caso quieres saber cuántos días te corresponden por una incapacidad por paternidad, te lo decimos.

Cuántos días te corresponden

El artículo 132° de la Ley Federal del Trabajo, en la sección XXVII Bis establece que los empleados varones tienen derecho a cinco días días laborables con goce de sueldo por nacimiento de hijo o por adopción de un menor.

Por tal motivo, si algún trabajador da a conocer en su trabajo que va a tener un hijo o está por concluir un proceso de adopción, el primer paso que tiene que dar es realizar el trámite correspondiente ante su centro laboral en el área correspondiente, por lo general en Recursos Humanos, para que puedan hacerle válido este derecho.

Aunque este tiempo puede ser insuficiente, debes saber que tienes derecho a tener y pasar esos días en familia, por lo tanto no pueden negártelos. En el caso de las mujeres, la incapacidad por maternidad es de 84 días, 34 antes de dar a luz y 34 después del parto.

 

¿Puedes pedir más de 5 días de incapacidad?

En cuanto a este tema, es necesario mencionar que México se encuentra en rezago ya que, según información de la plataforma OCC Mundial, en otros países como España se otorgan 2 semanas de permiso, en Alemania 9 semanas y en Francia 28 semanas.

En general, el promedio para los países que están dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y a la cual pertenece México, es de 8 semanas.

Aunque en noviembre pasado se presentó una iniciativa para ampliar la incapacidad por paternidad hasta 45 días en México. Pero hasta ahora, no se tienen noticias de que se haya aprobado, por lo que sigue siendo una iniciativa.

Beneficios de la incapacidad por paternidad

Las empresas que ofrecen prestaciones superiores o mayores a las que marca la ley son bien vistas por sus colaboradores, que en algunos casos se sienten más comprometidos a cumplir con sus labores teniendo esta motivación.

El ofrecer más días por incapacidad por paternidad que los que marca la ley tiene varios beneficios, te decimos algunos de ellos:

  • Impulsar la equidad de género.
  • Contribuir al desarrollo familiar.
  • Fortalecer el sentido de pertenencia en los colaboradores al sentirse apoyados por la empresa.

Para más información de este y otros temas, visita nuestra sección de Empleo.

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Katya Briseño

Periodista

Licenciada en Comunicación Social, egresada de la Universidad Autónoma de Yucatán. Ha trabajado en varios medios en Mérida, Yucatán. Hobbies: amante de los animales, viajar y leer.

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