Más de 2 millones dejan el outsourcing para ser formales: IMSS
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Más de 2 millones dejan el outsourcing para ser formales: IMSS

La reforma a la subcontratación, la cual entró en vigor en México el 1 de septiembre, está dando resultados positivos según la directora de incorporación y recaudación del IMSS.

Por: Katya Briseño

Más de 2 millones de trabajadores dejan outsourcing: IMSS(Reforma)

Más de 2 millones de trabajadores dejan outsourcing: IMSS | Reforma

La directora de incorporación y recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Norma Gabriela López Castañeda, dio a conocer que la reforma hecha en materia de subcontratación, dio resultados positivos ya que 2 millones 745 mil trabajadores pasaron del outsourcing a empresas reales.

De igual manera, los empleados registraron un incremento salarial del 12 por ciento ya que antes tenían un salario base de 475 pesos, el cual subió a 532 pesos, lo cual no impactó en la prima del seguro de riesgos de trabajo de las empresas.  

“Esto es importante, ya que esta reforma nunca se planeó para que tuviera un efecto recaudatorio”, señaló. La funcionaria agregó que de los 2.75 millones de trabajadores que salieron de outsourcing, 2.3 millones se encontraban registrados como tipo permanente en este tipo de empresas.  

Destacó que de esta manera se reconocen los derechos laborales de los trabajadores, es decir, que el patrón real reconozca en todos sus términos la relación obrero–patronal, con todos sus beneficios y sus derechos.

Otra de las ventajas, dijo, es un mayor nivel de permanencia de los trabajadores con sus patrones (…) la participación de los trabajadores permanentes en el empleo se incrementó en ocho puntos porcentuales, respecto de los trabajadores eventuales; en este universo de redujo el número de trabajadores eventuales de 461 mil a 250 mil; es decir, mejoró su situación laboral al ser etiquetados como permanentes.

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En lo que respecta a los datos por región geográfica, mediante un comunicado se informó que 2.5 millones de trabajadores permanecieron ligados dentro de la misma región, mientras que 260 mil fueron migrados a una región geográfica diferente.

Lo anterior quiere decir que cinco de cada 10 personas salieron de empresas que estaban situadas en la región centro y se están trasladando en su mayoría a la región norte y centro norte.

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Como se recordará, el 1 de septiembre entró en vigor en México la prohibición de la subcontratación laboral, esto pese al reclamo de las cámaras empresariales, quienes pedían que se diera una prórroga y hablaban una posible pérdida de empleos.

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Katya Briseño

Periodista

Licenciada en Comunicación Social, egresada de la Universidad Autónoma de Yucatán. He trabajado en varios medios en Mérida, Yucatán. Hobbies: amante de los animales, viajar y leer.

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