Obligarán a empresas a atacar estrés laboral de sus empleados
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Obligarán a empresas a atacar estrés laboral de sus empleados

Para el 2020, las empresas mexicanas tendrán la obligación de atender y ayudar a sus trabajadores a combatir la ansiedad y el estrés laboral. 

Por: Mi Bolsillo

Después de haber sido aprobada la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, con la finalidad de consolidar un entorno organizacional saludable, las empresas mexicanas estarán obligadas a atacar problemas psicosociales como lo son el estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño.

Actualmente el 43 por ciento de los empleados en México padecen de estrés laboral y 33 por ciento adicción a su trabajo.

Obligarán a empresas a atacar estrés laboral de sus empleados | Foto: Pxhere.com
Obligarán a empresas a atacar estrés laboral de sus empleados | Foto: Pxhere.com

El Mtro. Arturo Orozco Magallón, Coordinador de la Licenciatura de Psicología Organizacional (LPO) de CETYS Universidad Campus Tijuana, explicó que la medida obligará a las empresas, no solo a identificar estos factores, sino a atenderlas con medidas de prevención, acciones de control seguras y confidenciales, con lo que promoverá un mejor ambiente para los trabajadores.

“Se hace un diagnóstico, de ese se hace un plan para atacar a todas las áreas descuidadas y se tiene que llevar a cabo con las acciones. Lo más claro es atender la carga de trabajo, la violencia, la relación jefe-seguidores es decir un mal liderazgo, incluso el acoso laboral”, especificó el especialista de CETYS Universidad.

Durante el 2019 las empresas deben identificar estos factores y para finales del 2020 la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) podrá aplicar sanciones de no encontrar que se identificaron estos factores y que fueron atendidos a través de un plan de acción, advirtió el Mtro. Orozco Magallón.

“Si tú tienes a los trabajadores 6 días a la semana, tienes que hacer algo porque un día no es suficiente para que se recuperen, y entonces les va a preguntar la autoridad ¿qué estás haciendo por la gente? y tiene que dar respuesta. Sería como realizar actividades que atiendan la ansiedad, el estrés, los posibles trastornos del sueño y sabemos que esos trastornos regularmente vienen por la depresión, así que de paso se atiende eso también”, añadió.

En los esfuerzos de CETYS para que haya igualdad de oportunidades, la institución ha logrado que el 41% de la matrícula que estudia alguna carrera profesional (Ingenieria, Negocios y Humanidades) sean mujeres. En el Campus Tijuana, 3 de cada 10 mujeres decidieron estudiar Ingenierías, desde Mecatrónica, Industrial o Energías Renovables explicó el Mtro. Fabián Bautista, Director de la Escuela de Ingeniería del Campus Tijuana.

Actualmente el Coordinador de la LPO del campus Tijuana ha apoyado a algunas empresas de la región fronteriza interesadas en cumplir con esta medida. Las de mayor personal son las que más requieren atender dichas necesidades.

Con base en recientes estudios a nivel nacional, 43% de los mexicanos padece de estrés laboral y 33% es adicto al trabajo, por lo que la NOM 035 equilibrará la vida laboral y personal de cada integrante de una empresa.

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