Guía de pago de utilidades 2022, hasta $18 mil a trabajadores
Empleo

Pago de utilidades 2022: trabajadores podrían recibir hasta 18 mil pesos

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer su guía para que empresas cumplan con el pago del reparto de utilidades.

Por: Katya Briseño

¿Estás esperado con ansias el reparto de utilidades de tu empresa para pagar tus deudas o irte de viaje? Te tenemos buenas noticias ya que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer su guía para que empresas cumplan con el pago del reparto de utilidades.

Parte de las nuevas reglas señalan que en el reparto de utilidades 2022, los trabajadores podrían recibir en promedio hasta 18 mil 557 pesos o el equivalente a 57 días de salario, de lo correspondiente a utilidades.

Guía de pago de utilidades 2022, hasta $18 mil a trabajadores. Foto: Freepik

De cuánto será el incremento

Según el comunicado de la STPS, los trabajadores podrán tener 2.59 veces más de utilidades de lo que reciben actualmente. Este incremento equivale a más de 159%, comparado con el año anterior ya que parte de los cambios contemplan impulsar un incremento en el beneficio de los trabajadores, sin afectar a las empresas.

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El documento señala que con las nuevas reglas establecidas en la reforma de la Ley Federal del Trabajo para el reparto de utilidades, se espera que los trabajadores reciban en promedio, un PTU de 57 días de salario, $18,557; es decir, 2.59 veces más de lo que reciben actualmente (lo que representaría un incremento del 159%).

En lo que respecta a la fecha del reparto de utilidades, la Ley Federal del Trabajo establece que se tiene que hacer a partir del viernes 1 de abril y la fecha límite es el 31 de mayo, para quienes trabajen para personas morales.

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Quienes presten sus servcios para una persona física, el reparto de utilidades será entre el 1 de mayo y el 29 de junio. En ambos casos se debe cumplir con el pago de esta prestación antes de la fecha límite que marca la ley.

El reparto de utilidades son las ganancias que la empresa obtuvo tanto por los servicios que ofrece, como por las actividades realizadas por los empleados. Así que forma parte de los derechos de los trabajadores recibirlas.

Para más información de este y otros temas, visita nuestra sección de Empleo.

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Katya Briseño

Periodista

Licenciada en Comunicación Social, egresada de la Universidad Autónoma de Yucatán. He trabajado en varios medios en Mérida, Yucatán. Hobbies: amante de los animales, viajar y leer.

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