¿Para qué me sirve conocer mi salario base de cotización del IMSS?
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¿Para qué me sirve conocer mi salario base de cotización del IMSS?

Este monto se utiliza de base para definir a cuánto dinero ascienden tus prestaciones como trabajador; pensión, subsidios y ayudas. Te decimos cómo calcularlo. 

Por: Rodolfo López Millán

El Salario Base de Cotización (SBC) es distinto del salario real que percibes, corresponde más bien al sueldo con el que cotizas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Se calcula sumando el dinero que ganas diariamente, pero tomando en cuenta todas las prestaciones de las que eres beneficiario, por ejemplo, el aguinaldo y las primas vacacionales.

Te preguntarás porqué es importante conocer el monto de tu SBC. Pues bien, se utiliza para calcular la cantidad de dinero que se te retribuye en la pensión por incapacidad o jubilación, así como otros montos de los beneficios a los que tienes derecho; subsidios y ayudas.  

Lo anterior implica que con base en esta cifra se definen las cuotas obrero patronales que cobra el IMSS, asimismo, las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

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¿Cómo puedo calcular mi SBC?

De forma general, de acuerdo con la Ley del Seguro Social (LSS),  los ingresos que se toman en cuenta para integrar el salario base de cotización son los siguientes.

INGRESOS POR CONCEPTO FIJO

Salario: prácticamente el dinero que recibes de forma fija a cambio de tu trabajo.
Aguinaldo: corresponde a un depósito anual que equivale al menos a 15 días de tu salario diario. 
Prima vacacional: el dinero adicional que te otorgan durante la temporada de vacaciones. Por derecho no puede ser menos el 25% de tu sueldo durante ese periodo.

Las anteriores prestaciones se establecen previamente en tu contrato laboral, y son obligatorias según la ley. 

INGRESOS POR CONCEPTO VARIABLE

Comisiones: es un salario que se ofrece en relación al rendimiento del empleado. Son comunes en el área de ventas, el trabajador las recibe en caso de cumplir con alguna meta establecida.  
Bonos: se entregan en virtud de recompensa el desempeño del empleado. Una prestación que pertenece a esta categoría es el conocido bono por puntualidad.
Prestaciones en especie: pueden ser bienes y servicios.

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En resumen, el SBC incluye todos los conceptos fijos o variables entregados al trabajador en forma de prestación y sueldo. Para definir tu SBC debes sumar el total anual entre ambos tipos de ingresos, y después dividir entre los 12 meses del año. 

Para más información de éste y otros temas visita nuestra sección de Empleo.

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