Empleo

Patrones dan de baja temporal de IMSS e Infonavit a empleados

Han descubierto a patrones que dan de baja temporal a sus trabajadores el fin de año, para recontratarlos el año siguiente; estas prácticas son consideradas ilícitas, sobretodo porque afectan la continuidad de sus derechos. Si es tu caso, te decimos qué hacer.

Por Miguel Olivera

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El IMSS, el Infonavit y la STPS se comunican con patrones que dan de baja temporal a sus empleados para que sus prestaciones sean permanentes. Foto: Reforma.

El IMSS, el Infonavit y la STPS se comunican con patrones que dan de baja temporal a sus empleados para que sus prestaciones sean permanentes. Foto: Reforma.

La STPS, el IMSS y el Infonavit han identificado a patrones que, durante el mes de diciembre, dan de baja a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, los recontratan en enero del año siguiente.

Entre noviembre y diciembre de 2019 se perdieron 382,210 puestos de trabajo, de los cuales 65 % corresponden a trabajadores registrados como permanentes. Las bajas injustificadas tienen un impacto negativo en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores.

IMSS e Infonavit piden se respete el carácter permanente de trabajadores, que se evite la práctica de las bajas temporales.
Foto: Reforma.

Aunque existen contrataciones temporales legítimas, muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero están registrados por los patrones en el IMSS como permanentes. Estas bajas son una práctica irregular. Durante enero de 2020, se recontrataron con la misma empresa 130,359 trabajadores que fueron dados de baja en diciembre de 2019.

¿Te ha dado de baja tu patrón en diciembre en el IMSS o el Infornavit, para darte de alta en enero?

Sí. 0%
No. 0%

Por lo anterior, la STPS, el IMSS y el Infonavit, enviaron cartas a los patrones que identificaron pudieran haber realizado esas prácticas, y se les invitó a que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente, y que eviten realizar acciones que afecten los derechos de sus trabajadores al eludir, de manera ilegal, las obligaciones en materia laboral y de seguridad social.

Es muy importante que los trabajadores y sus familias estén protegidos, de forma permanente, con todas las prestaciones a las que tienen derecho y más aún en el contexto de la emergencia sanitaria que estamos enfrentando por el COVID-19.

El incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que puede poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales.

Para la atención a dudas y brindar mayor información, se pide a los interesados llamen a los siguientes números telefónicos:

En materia del IMSS. Teléfono 800 623 23 23 opción 5, luego opción 1.

En materia del Infonavit.  Infonatel Patrones 91 71 50 50 CDMX y Zona Metropolitana, 800 008 3900 Lada sin costo.

En materia de derechos laborales. PROFEDET  800 717 29 42 y 800 911 7877

Más información en nuestra Sección Empleo.

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