Piden limitar horas laborales, para cuidar a trabajadores.
Empleo

Piden limitar horas laborales

Ante muertes por accidentes y enfermedades profesionales, llaman a empresas y gobiernos a limitar horas de trabajo.

Por: Agencia Reforma

Ciudad de México (Verónica Gascón) - Cada año 3 millones de trabajadores mueren por accidentes y enfermedades profesionales y por ello es necesario que los gobiernos y las empresas provean a los empleados de un salario vital adecuado y de límites a las horas laborales.

Así lo consideró la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El organismo ve necesario poner límites a las horas laborales, pues el 36.1 por ciento de la mano de obra mundial trabaja demasiadas horas, esto es más de 48 horas a la semana. 

Además, 300 millones de trabajadores viven en extrema pobreza, lo que significa que viven con menos de 1.9 dólares al día.

Es por ello que la OIT advirtió que independientemente del tipo de contrato o de la situación laboral de cada trabajador, éstos deben contar con lo que llama una "garantía laboral universal", que les permita tener condiciones de trabajo humanas.

"El establecimiento de límites a jornadas de trabajo excesivamente largas reducirá los accidentes de trabajo y los riesgos psicosociales asociados a dichas jornadas. 

"Un salario vital adecuado ayudará a luchar contra el trabajo infantil o el trabajo forzoso que se deriva de la pobreza de los trabajadores y los bajos salarios", advirtió la OIT en el informe "Trabajar para un futuro más prometedor".

Geraldina González, directora de la OIT para México y Cuba, opinó en entrevista que la tecnología ha llevado a que haya una cierta difuminación en el limite del tiempo personal y del tiempo laboral porque con la conectividad ahora hay trabajadores que tienen que estar 24 horas disponibles.

"Se ha planteado una mayor soberanía sobre el tiempo para que el trabajador pueda distribuir su tiempo de una manera más eficiente y libre. Se ha hablado también de una limitación al derecho del trabajador de desconectarse electrónicamente del trabajo, de manera tal que pueda tener un tiempo de descanso efectivo.
 
"En algunos trabajos eso no existe y es estresante que una persona tenga que vivir siempre atenta a que le puedan llamar a cualquier hora y tiene que estar disponible", señaló González.

Es por ello que la Organización sugirió que los gobiernos, los empleadores y  trabajadores encuentren nuevos medios para aplicar de forma eficaz determinados límites máximos de las horas de trabajo. Una medida puede ser establecer el derecho a la desconexión digital.

Advirtió que muchos trabajadores tienen que cumplir con largas jornadas de trabajo porque su familia es pobre o porque correrían el riesgo de caer en la pobreza si reducen sus horas de trabajo. En contraste, están los trabajadores que no tienen suficiente trabajo.

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