Programa Mes 12, para que los jóvenes consigan trabajo
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Programa Mes 12, para que los jóvenes consigan trabajo

El nuevo proyecto que busca dar seguimiento a situación de becarios

Por: Mi Bolsillo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) prepara la iniciativa Mes 13, que busca insertar a los beneficiados del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, colocándolos en el mercado laboral una vez que terminen los 12 meses que dura la beca del Gobierno Federal.

De acuerdo con la titular de la dependencia, Luisa María Alcalde Luján, indicó que tras haber logrado que un millón de jóvenes lograran el acceso a este apoyo, ahora el desafío es que se integren de manera exitosa al sector productivo y educativo.

En este senitido, Alcalde Luján precisó que ya son más de 15 mil jóvenes quienes han encontrado una oportunidad laboral en el centro de trabajo donde recibían su capacitación. Por ello, invitó al sector empresarial a sumarse a la iniciativa Mes 13, para dar continuidad al proyecto.

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La funcionaria puntualizó que el objetivo es asegurar una transición exitosa de la capacitación en el trabajo a una fuente de empleo, al autoempleo, al emprendimiento individual o a pertenecer a una cooperativa, a certificar sus habilidades o bien a regresar a estudiar.

También explicó que Mes 13 es una estrategia en la que el Gobierno de México integra  programas públicos, iniciativas del sector social y privado, para ofrecer a los egresados del programa distintas opciones.

Ahondó que las empresas que participan como tutores, pueden impartir alguna de las sesiones de mentoría en línea. Se trata de orientar a los jóvenes para obtener financiamiento, en el uso de herramientas digitales para el emprendimiento, consejos para navegar en la bolsa de trabajo, recomendaciones para mejorar sus habilidades de liderazgo, educación financiera y cultura del ahorro, las ventajas de la certificación, entre otros temas que fortelcerán el proceso de capacitación.

Para agradecer los resultados del programa, se hizo el reconocimiento a empresas que han tenido una participación activa, vinculando cada una a más de 100 aprendices. Entre ellas se encuentran: Bachoco, Banco Azteca, Banorte, BBVA, Bimbo, Chedraui, Cinepolis, City Banamex, FEMSA, Grupo Farma Todo, HSBC, Kimberly Clark de México, Liverpool, Manpower, Movility ADO, Nestle, Pepsico International México, Televisa, Servicios de Personal del Estado de México. Mientras que las que recibieron de 50 a 99 jóvenes fueron: Aeromexico, AT&T, Coopel, Danone, grupo Jumex, Metlife México, Office Max y Santander.

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