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Empleo

¿Qué buscan los millennials en un empleo? 

Un estudio llamado Carreras de los Millenials: visión 2020, reveló qué buscan los millenials al conseguir trabajo

Por: Agencia Reforma

CIUDAD DE MÉXICO (Abel Vázquez) .-¿Dinero? ¿Oportunidades de promoción o descansos? El estudio Carreras de los Millennials: visión 2020 revela qué es lo que buscan. Lee Jóvenes construyendo el futuro: cuál estado pide MENOS esta beca 

 
¿Qué quieren? 

Conseguir un salario competitivo, un ambiente de trabajo flexible, la oportunidad de ascender o de desarrollar nuevas habilidades, gozar vacaciones y tiempo libre son algunos de los principales intereses que tienen los millennials al momento de elegir un empleo, de acuerdo con el estudio Carreras de los Millennials: visión 2020. Datos, cifras y consejos prácticos de los expertos en recursos humanos, elaborado por la firma ManpowerGroup.

La investigación señala que para 2020 los millennials (jóvenes nacidos entre 1980 y 1995) constituirán más de un tercio de la fuerza de trabajo mundial, por lo que es relevante saber qué los motiva, qué les preocupa y qué es lo que buscan. El reporte se realizó con las respuestas de 19 mil millennials trabajadores de 25 países y más de mil 500 gerentes de recursos humanos.

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Tiempos difíciles: Hablemos de Trabajo

El 85 por ciento de los millennials mexicanos ve con optimismo sus perspectivas inmediatas de trabajo, y el 73 por ciento cree que en caso de perder su principal fuente de ingreso, podrá hallar otra en los próximos tres meses, ya sea igual o mejor.

Además, el 79 por ciento afirma laborar más de 40 horas a la semana; más de una tercera parte menciona trabajar más de 50 horas. Sobre la cantidad de empleos pagados, un 42 por ciento comenta tener dos o más. 

Comparación mundial: Top 5 para quedarse en un mismo trabajo

1. Bono o aumento de salario

2. Nuevos retos o promociones

3. Mejor balance entre trabajo y vida personal

4. Tener claridad en su carrera como profesionista

5. Ser reconocido por directivos y colegas

La superación les importa 

El estudio también señala que la capacitación personal es un aspecto fundamental para este sector de la población mexicana, pues un 80 por ciento está dispuesto a invertir tiempo, dinero o ambas para mejorar profesionalmente.

Y 90 por ciento afirma que al considerar un nuevo trabajo es prioritario aprender nuevas habilidades.

Por ello, 24 por ciento tiene la intención de obtener nuevas competencias y conocimientos mientras toman un descanso prolongado del trabajo.

Asimismo, la mayoría cree que tener un buen desempeño en el empleo actual y la mejora de habilidades y competencias son los puntos predominantes para alcanzar el siguiente nivel de empleo.

En materia de empleabilidad... los más positivos son:
  • México
  • China
  • Suiza
  • Alemania

Los menos optimistas son

  • Japón
  • Grecia 
  • Italia
¿Qué hay del retiro?

En cuanto a la jubilación en México:

  • El 36 por ciento de los millennials espera poder retirarse hasta después de los 65 años.
  • El 19 por ciento se visualiza trabajando después de cumplir 70 años.
  • El 8 por ciento dice que dejará de laborar hasta el día de su muerte.

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