¿Qué es el
Empleo

¿Qué es el "Termómetro Laboral” y por qué debes consultarlo?

Si estás buscando empleo o te toca decir sobre contrataciones en una empresa, debes conocer esta herramienta, que además brinda información sobre los estados con más oferta de empleo y cuáles son las áreas con más o menos demanda 

Por: Mi Bolsillo

Este viernes se celebró el Día del Trabajo. Y con la crisis actual como consecuencia del coronavirus, el tema del empleo es uno de los más delicados pues las circunstancias en las que se labora de manera global están cambiando. Lea ¿Día del trabajo o día del home office?

En este aspecto, OCCMundial, Centro de Carrera Profesional en línea, anunció el lanzamiento de su “Termómetro Laboral” semanal con el objetivo de informar sobre las tendencias de empleo e indicadores laborales en tiempos del COVID-19.

Fuente: OCC Mundial

La razón de ser como empresa es acercar las oportunidades de empleo de las empresas en México a las personas que buscan un trabajo; en momentos como éste es cuando más se deben facilitar las herramientas disponibles y reforzar la comunicación con reclutadores y candidatos para darles un panorama real del comportamiento del mercado y así tomen decisiones ágil e inteligentemente, indica la plataforma.

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La metodología que utilizará OCCMundial para la elaboración semanal del “Termómetro Laboral”, que se lanzó el 30 de abril y se presentará cada lunes a partir del 11 de mayo, está basada en encuestas a reclutadores de todo el país de su base de datos de más de 30 mil clientes, así como en la información de las ofertas de trabajo publicadas diariamente en su portal.

Esta herramienta de consulta integrará un termómetro de contrataciones durante el COVID-19, tendencias laborales en estos tiempos, las expectativas empresariales, opinión y análisis de directivos de OCCMundial, así como un radar nacional de vacantes.

En este primer número del “Termómetro Laboral” podemos destacar lo siguiente:

  • Después de 5 semanas de declarada la emergencia sanitaria en México, el 40% de los reclutadores encuestados en México mencionó que su empresa continúa de algún modo con sus procesos de selección.
  • Otro 60% mencionó que decidieron pausar sus contrataciones debido a la disminución de sus ventas o que sus actividades no son consideradas como esenciales. 
  • Un 27% sólo está contratando para puestos críticos.
  • En cuanto a la publicación de ofertas de empleo en el sitio, se registran 54% menos vacantes ante la contingencia (datos tomados del 16 de marzo al 27 de abril).
  • Los 10 estados con menos vacantes creadas fueron: Baja California, Baja California Sur, Ciudad de México, Chiapas, Estado de México, Guanajuato, Nuevo León, Puebla, Quintana Roo y Yucatán.
  • Las categorías con menos oferta de empleo fueron: Administrativos, Arte y diseño, Comunicación, Construcción, Deportes, Derecho, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Servicios generales (oficios) y Turismo. 
  • Los servicios generales (oficios) han mantenido un ritmo de crecimiento constante, como choferes, repartidores, mensajeros, almacenistas, entre otros.
  • El 44% de las empresas tiene la expectativa de reanudar sus actividades y recuperar por completo su economía en un lapso de 3 a 6 meses, considerando que la Jornada Nacional de Sana Distancia sí concluya el 30 de mayo de 2020.
  • Algunas empresas se han decidido por las contrataciones temporales (26%).
  • El 72% de las empresas encuestadas considera de normal a muy alta la productividad de sus colaboradores.

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