Ratifican convenio para proteger derechos en trabajo doméstico 
Empleo

Ratifican convenio para proteger derechos en trabajo doméstico 

Se estima que hay alrededor de 2.4 millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en México, la mayoría son mujeres, indígenas y del área rural.

Por: Agencia Reforma

Ciudad de México - El Gobierno federal depositó el Convenio 189, referente a trabajadores del hogar, ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en un comunicado.

Durante una ceremonia virtual, Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, afirmó que México ha emprendido acciones para mejorar las condiciones laborales de 2.4 millones de personas trabajadoras del hogar, a través de la reforma a la Ley Federal del Trabajo. 

Ratifican convenio para proteger derechos en trabajo doméstico. | Foto: Reforma
Ratifican convenio para proteger derechos en trabajo doméstico. | Foto: Reforma

"Reformamos lo que se entendía como un privilegio, a un derecho reconocido en la legislación, ahora los empleadores están obligados a garantizarles un trabajo digno", señaló en videoconferencia con Guy Ryder, director general de la OIT. 

La Secretaria del Trabajo afirmó que el lanzamiento del programa piloto del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para afiliar a las trabajadoras del hogar constituye otra de las acciones para beneficiar a este grupo de la población.

 
La funcionaria detalló que la ratificación del convenio es el comienzo de un trabajo conjunto entre el Gobierno, empleadores y trabajadoras, por lo que se debe seguir avanzando en la promoción y la defensa de sus derechos. 

México es el trigésimo Estado miembro de la OIT y el decimoquinto Estado miembro de la región de las Américas que ratifica el Convenio 189 y suma 81 Convenios Internacionales del Trabajo ratificados. 

Algunos derechos que protege y promueve el Convenio 189:

  • Promoción y protección de los derechos humanos de todas y todos los trabajadores domésticos.
  • Respeto y protección de los principios y derechos fundamentales en el trabajo: (a) la libertad de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; (b) la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; (c) la abolición del trabajo infantil;; y (d) la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
  • La protección efectiva contra todas las formas de abuso, acoso y violencia.
  • Condiciones justas de empleo incluyendo una vivienda digna.
  • Trabajadoras y trabajadores domésticos deben ser informados de sus términos y condiciones de empleo en una manera que sea fácilmente comprensible, de preferencia a través de contrato escrito.
  • Medidas destinadas a garantizar la igualdad de trato entre trabajadores domésticos y trabajadores en general con respecto a las horas normales de trabajo, compensación por horas extras, períodos de descanso diario y semanal, y vacaciones pagadas anuales.
  • Período de descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas.
  • Salario mínimo, sí existe un salario mínimo para los demás trabajadores.
  • Pago debe ser en efectivo, cheque o transferencia bancaria. 
  • Los honorarios cobrados por las agencias privadas de empleo no pueden ser deducidos de la remuneración del trabajador. 
  • Protección social, seguridad social, incluyendo prestaciones de maternidad.

El Convenio 189 reconoce explícitamente que el trabajo doméstico es trabajo y prevé que los Estados extiendan los mismos derechos a los trabajadores domésticos que aquellos que gozan el resto.

Se estima que hay alrededor de 2.4 millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en México, la mayoría son mujeres, indígenas y del área rural.

 

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