Empleo

¿Reforma al outsourcing afectará o no tu antigüedad laboral?

Las empresas deberán pasar a nómina a todos los trabajadores que se encuentran empleador por subcontratación, conoce qué pasará con la antigüedad laboral

Por María Favela

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¿Reforma al outsourcing afectará o no tu antigüedad laboral?

¿Reforma al outsourcing afectará o no tu antigüedad laboral? (Pixabay)

Con las modificaciones en materia de outsourcing o subcontratación las empresas ya no podrán contratar personal a través de esta modalidad, lo cual ha dado lugar muchas dudas por parte de los trabajadores y los empleadores; sobre todo en los beneficios que han acumulado los primeros al laborar bajo esta categoría. 

Para comenzar a acatar las regulaciones, las empresas deberán pasar a nómina a todos los trabajadores que se encuentran bajo esta forma de contratación. De esta manera podrán asegurar que se respeten adecuadamente sus derechos laborales.

Si ahora te encuentras contratado mediante outsourcing, es posible que te hayas cuestionado qué sucederá con tu antigüedad una vez que te envíen a la nómina regular de la compañía para la que trabajas.

Pero, tu antigüedad laboral no deberá sufrir un cambio con esta modificación, pues la empresa debe reconocer el tiempo en que cada trabajador ha prestado sus servicios. Así lo demanda el séptimo artículo transitorio de la reforma de outsourcing.

Dicho párrafo indica que en los 90 días naturales siguientes a la entrada en vigor de la reforma, el patrón deberá migrar a los empleados siempre y cuando la empresa destino reconozca los derechos que los respaldan como empleados, lo que incluye la antigüedad y los riesgos de trabajo terminados, ante las instancias legales correspondientes.

Las empresas continúen adquiriendo personales mediante este método de contratación y que no cuenten con el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) podrían ser sancionados por esta secretaría con una multa ente 2,000 a 50,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que equivale a un rango que va de 179 mil pesos hasta 4.4 millones de pesos.

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