Empleo

Reforma que regula el home office entra en vigor hoy martes

Si trabajas desde casa debes saber que hoy entra en vigor la ley que lo regula, te decimos todo sobre esta nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo.

Por Katya Georgina Briseño Delgado

- 12/01/2021 10:24

Entra en vigor ley que regula el home office - Archivo (Pixabay)

La reforma hecha a la Ley Federal del Trabajo, la cual regula el teletrabajo o home office, entra en vigor hoy martes. Por medio de ésta se reconoce y remuneran que las actividades que realizan los empleados en lugares distintos a su centro de trabajo.

Por tal motivo, este lunes fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por medio del cual se modifica el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII bis en la Ley Federal del Trabajo en lo que respecta al teletrabajo o home office.

Home office será regulado. Foto: Pixabay

"En diciembre del año pasado el Senado de la República aprobó el dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo, lo que significa que por escrito se constarán las condiciones laborales en un contrato, el cual incluirá insumos y equipo de trabajo a los empleados que laboren desde sus hogares, así como los mecanismos de contacto, como el uso de las tecnologías de la información para establecer comunicación entre trabajador y patrón", se indica en el DOF.

Algunos de los aspectos que los patrones tienen que considerar respecto al teletrabajo son:

  • Establecer contratos por escrito a los trabajadores.
  • Otorgar el mismo salario y prestaciones.
  • Respetar el derecho a la desconexión cuando se termine la jornada laboral.
  • Asumir los costos que se derivan del home office, como por ejemplo, servicios de telecomunicación y parte del consumo de la energía eléctrica.

¿Qué prefieres, trabajar desde casa o de manera presencial?

En casa 0%
De manera presencial 0%

La ley distingue entre tres tipos de trabajo:

1. Trabajo a distancia: es la actividad laboral que el trabajador lleva al cabo desde su domicilio o el lugar que haya elegido, en el cual estará de manera regular.

2. Teletrabajo: es aquel trabajo que se realiza a distancia de manera exclusiva o prevalente por medios y sistemas informáticos o telemáticos.

3. Trabajo presencial: es aquel que se presta en el centro de trabajo o el lugar que elija la empresa. 

Otra de los puntos que debes tomar en cuenta es que aún trabajando desde casa, como trabajador tienes derecho a recibir la capacitación necesaria para desempeñar tus actividades y adaptarte a la nueva forma de trabajo, asi como aprender el uso adecuado de las nuevas tecnologías.

Por lo tanto, en resumen si trabajas desde casa, debes tener los mismos derechos que los que acuden de manera presencial y las condiciones laborales no deben sufrir ningún perjuicio, esto incluye el pago por tus servicios, la estabilidad laboral, el tiempo de trabajo y la formación y promoción profesional.

Para más información sobre este y otros temas visita nuestra Sección de Empleo.

Recibe todas las noticias en tu e-mail

Debes completar un tu e-mail Debes completar un e-mail correcto.
Ya estás suscrito a nuestro newsletter. Pronto recibirás noticias en tu correo.

Suscribirse implica aceptar los Términos y Condiciones

Sigue leyendo

Ranking

Más de Empleo