Reparto de utilidades, ¿qué pasa si la empresa no las paga?
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Reparto de utilidades, ¿qué pasa si la empresa no me paga a tiempo?

Si trabajas para una persona moral, te deben pagar utilidades a más tardar el 30 de mayo, si trabajas para una persona física, tienen hasta el 29 de junio.

Por: Katya Briseño

El reparto de utilidades en la mayoría de las empresas comenzó desde la primera semana del mes de mayo, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo con la la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), las empresas deben repartir el 10 por ciento del rendimiento registrado el año fiscal anterior.

Es importante aclarar que dependiendo la empresa en la que estés, se pueden aplicar dos periodos para el reparto de utilidades, si trabajas para una persona moral, te deben pagar a más tardar el 30 de mayo. Si trabajas para una persona física, un patrón, tienen hasta el 29 de junio.

Reparto de utilidades, ¿qué pasa si la empresa no las paga?. Foto: Mi Bolsillo

Qué pasa si no me pagan utilidades

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, quienes no realicen el reparto de utilidades correspondiente, pueden recibir multas que van de los 250 a las 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Por su parte, los trabajadores que no reciban reparto de utilidades, pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y solicitar la asesoría correspondiente para tu caso en particular.

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En caso de ser necesario, te ayudarán con la conciliación o la representación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, los trabajadores también pueden pedir una visita de inspección para revisar qué ocurrió en tu trabajo.

Las únicas empresas que no están obligadas a realizar el reparto de utilidades son:

  • Ser una empresa de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento.
  • Una empresa de nueva creación y que elabora un producto novedoso, durante los dos primeros años.
  • Ser una empresa de la industria extractiva, de nueva creación y durante el periodo de exploración.
  • Ser una institución de asistencia privada, sin propósitos de lucro y que no designe individualmente a los beneficiados.
  • El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como otras instituciones públicas descentralizadas.
  • Ser una empresa con utilidades netas menores a 300 mil pesos.

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Finalmente, los únicos trabajadores que no reciben utilidades son: trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y otros que trabajen en el esquema de honorarios.

Para más información de este y otros temas, visita nuestra sección de Empleo.

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Katya Briseño

Periodista

Licenciada en Comunicación Social, egresada de la Universidad Autónoma de Yucatán. Ha trabajado en varios medios en Mérida, Yucatán. Hobbies: amante de los animales, viajar y leer.

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