Empleo

¿Sabes leer tu recibo de nómina?

La mayoría de los trabajadores, no entendemos cómo se lee un recibo de nómina; no te preocupes, aquí te damos las claves para entenderlo

Por Mi Bolsillo

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¿Cuántas veces hemos tenido el recibo de nómina en nuestras manos y no entendemos ciertos conceptos? En ese sentido, si eres o has sido asalariado, cada quincena o cada mes tu patrón te extiende el comprobante de tus percepciones. Lo conocemos como recibo de nómina y, en general, nos interesa saber el monto total que nos depositaron. 

Pero de los impuestos, ya ni qué decir, siempre nos quejamos de la cantidad que nos quitan y que, nos parece exagerada; no obstante, debes saber que tu comprobante de pago es muy importante para tu vida financiera y profesional, y hay mucha más información clave de la que piensas en ese pedazo de papel.

De acuerdo con OCCMundial, tu recibo de nómina debe contener lo siguiente:

1. Tus datos personales.- debe aparecer al menos tu nombre, RFC y número de seguro social (NSS). Un recibo más completo incluirá también CURP, fecha de ingreso, puesto y departamento

2. Los datos de la empresa.- revisa que tu empresa también incluya sus datos: razón social y RFC son básicos

3. Tu salario base de cotización.- es el salario diario con el cual estás registrado ante el seguro social, a partir de este monto se calculan tus aportaciones de seguridad social, fondo de vivienda y Afore. Es muy importante para calcular incapacidades, créditos de vivienda y ahorro para el retiro.

4. Tus percepciones.- aquí aparecerá el dinero que nos hemos ganado, incluyendo salario, bonos, compensaciones, comisiones, subsidios, primas, aguinaldo, horas extra y otros.

5. Tus deducciones.- incluye la retención de ISR (Impuesto sobre la renta) que realiza el SAT (Servicio de Administración tributaria). También deben aparecer tus cuotas del seguro social y la aportación a tu Afore

6. Periodo de pago.- es el periodo de tiempo al que corresponde dicho pago, lo más común es que sea quincenal o mensual.

Conocer detalladamente la información en tu recibo de nómina, así como los criterios que se utilizan para calcular tus percepciones y descuentos, es esencial para tus finanzas.

¿Sabes por qué te quitan tanto de impuestos?

La Ley del Impuesto sobre la Renta establece que las empresas deben retener a sus trabajadores un impuesto sobre sus percepciones, a esta retención se le conoce como ISR (Impuesto Sobre la Renta).

El cálculo se hace según tu nivel de ingresos. Mientras más ganes, más impuestos pagarás. Si por ejemplo, Juan percibe $13,000 pesos mensuales. Le corresponde una Cuota Fija de $1090.62 pesos. A eso hay que agregarle el 21.36% de la cantidad excedente al límite inferior del rango de sueldo que le corresponde. Así se obtiene: 13,000 – 10,298.35 = 2,701.64 excedente de salario sobre límite inferior 2,701.64 x .2136 = $577.01 es el 21.36% del excedente.

De este modo, el impuesto total a retener será la suma de su Cuota Fija: $1090.62 y el porcentaje correspondiente a su excedente de salario: $577.01; entonces, Juan pagará un total de $1,667.69 de ISR. Así se lee tú nómina y así debe entenderse del por qué nos quitan tantos impuestos.

Más información en nuestra sección de Empleo.

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