Trabajadores perdieron 21 mil millones por outsourcing ilegal
Empleo

Trabajadores perdieron 21 mil millones por outsourcing ilegal

Autoridades advierten que empresas irán a la quiebra cuando les cobren por subcontrataciones  irregulares de trabajadores, en las que no les pagan prestaciones de ley

Por: Agencia Reforma

Las empresas que sigan haciendo contrataciones a través de outsourcing ilegal terminarán quebrando porque las afectaciones a sus trabajadores serán de millones de pesos, advirtió Zoé Robledo, director general del IMSS. Lea Así daña el outsourcing irregular a tu crédito Infonavit 

Pero aquellos que sigan queriendo hacer trampa, aquellos que sigan portándose mal, cuando un trabajador llegue al Seguro Social, los denuncie, a las empresas, y nosotros establezcamos los capitales constitutivos, éstos van a quebrar a estas empresas que, engañadas o no, en conocimiento de lo que estaban haciendo o no, fueron generando estas afectaciones que pueden calcularse por un trabajador en millones y no nos vamos a detener", .

Al participar en la inauguración del Parlamento Abierto sobre el tema, que se lleva a cabo en la Cámara de Diputados, precisó que esas empresas van a quebrar y esto va a empezar a ocurrir con mayor intensidad justo a partir del año 2022, 2023 y para adelante.

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El funcionario dijo que la evasión de pagos al IMSS por parte de estas empresas asciende a 21 mil millones de pesos, afectando de igual manera al trabajador.

El funcionario dijo que ese tipo de outsourcing genera una suerte de lirio acuático, "estas plagas que en las lagunas y en los ríos hacen que no pueda pasar la luz del Sol, en este caso que se generen ecosistemas de competitividad y matan todo lo que está abajo".

Recordó un caso de una empresa que registró a 16 trabajadores con salario de 189 pesos diarios, pero con las intervenciones que se han venido llevando con la Secretaría del Trabajo, con la Unidad de Inteligencia Financiera y con la Procuraduría Fiscal, esa empresa hoy ya está registrando a 969 trabajadores con el salario de cotización de 794 pesos.

Es decir, pasaron de 189 a 794 pesos; 420 por ciento más.

"De ese tamaño es el subregistro, de ese tamaño es el problema y hay que empezar a verlo en números y en rostros de hombres y mujeres que están siendo afectadas", enfatizó.

Advirtió sobre el impacto a los derechos laborales con ese outsourcing nocivo, ya que afectan al trabajador en muchas dimensiones: abaratan la mano de obra, afectan su ingreso, sus prestaciones y socavan sus derechos laborales básicos.

Además, genera menos estabilidad en el empleo, no reciben ingresos por prima de antigüedad ni los derechos que tienen en materia de vacaciones; aguinaldo y de liquidación, que también se ven socavados.

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