¿Trabajas extra más de tres veces por semana? Podrían multar a tu patrón.
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¿Trabajas extra más de tres veces por semana? Podrían multar a tu patrón

Trabajar de más, sin descanso, recibir órdenes contradictorias o ser criticado en tu trabajo, podría ser motivo de una sanción económica para la empresa donde laboras.

Por: Orlando Samaniego

Trabajar más de tres veces tiempo extra por semana o tener que laborar en días festivos o fines de semana, además de cancelar descansos por petición de tu jefe, podrían ser algunos de tantos motivos que hagan que tu patrón sea multado con una fuerte cantidad económica, de acuerdo a la nueva Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 que busca evitar el estrés de los trabajadores.

¿Cómo es esto? Sencillo: La NOM-035, impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social busca proteger los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable. La idea es combatir el estrés laboral en los centros de trabajo de México, y todas las empresas deben cumplir con la disposición de la nueva norma.

Lea: Lo que contempla la NOM 035 contra el estrés laboral y las multas por incumplirla

El cuestionario de la NOM-035 para detectar si los empleados están estresados, contiene preguntas diversas, que buscan prevenir situaciones de riesgo para que las empresas las puedan resolver, o de lo contrario, ser multadas.

ALGUNAS PREGUNTAS EN CUESTIONARIO DE LA NOM-035:

A estas, los empleados responden cinco opciones: (Siempre, Casi siempre, Algunas veces, Casi nunca, Nunca):

  • Mi trabajo exige que esté concentrado
  • Me preocupa sufrir un accidente de trabajo
  • Considero que las actividades que realizo son peligrosas
  • Por la cantidad de trabajo que tengo, debo trabajar sin parar
  • En mi trabajo me dar órdenes contradictorias
  • Trabajo horas extras más de tres veces a la semana
  • Mi trabajo me exige laborar en días de descanso, festivos o fines de semana
  • Pienso en las actividades familiares o personales cuando estoy en mi trabajo
  • Mi jefe tiene en cuenta mis puntos de vista y opiniones
  • Recibo críticas constantes a mi persona y/o trabajo
  • Se ignoran mis éxitos laborales y se atribuyen a otros trabajadores
  • Se ha sentido usted alejado o distante de los demás
  • Ha estado nervioso o constantemente en alerta
  • Ha tenido usted dificultades para dormir

Las anteriores son solamente algunas de las DECENAS de preguntas que debes contestar como trabajador cuando a tu centro de trabajo llegue la inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Si necesitas más información sobre la NOM-035 te recomendamos leer nuestra guía sobre esta nueva norma, para que no te tome por sorpresa. Igualmente visita nuestra sección de Empleo, para más noticias relacionadas al entorno laboral. 

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