Destacar las habilidades en el currículum es clave para jóvenes con poca experiencia.
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¿Cómo hacer un currículum para el primer empleo?

Aunque no cuentes con mucha experiencia, hay aspectos que llaman la atención de los empleadores.

Por: Mi Bolsillo

El currículum es tu mejor carta de presentación al momento de buscar empleo. En la mayoría de los casos es la primera impresión que se lleven los empleadores. En muchos casos la experiencia es un factor decisivo, pero si no cuentas con un amplio historial, destacar tus habilidades en el currículum es lo más aconsejable.

Aspectos como tu trabajo en el servicio social o prácticas profesionales pueden ayudar. Lo mismo que hacerte de buenas referencias personales o escolares. Pero sobre todo, contará mucho lo que tengas como habilidades profesionales en tu currículum. En esta nota, podrás identificar algunas que tienes, y que tal vez ni habías identificado. 

Destacar las habilidades en el currículum es clave para jóvenes con poca experiencia. | Foto: Reforma

El Observatorio Laboral, herramienta oficial del gobierno de México, realiza las siguientes recomendaciones para jóvenes que están en busca de su primer empleo:

Las habilidades que debes incluir en tu currículum:

  • Habilidades duras: derivadas de las actividades técnicas de tu área de trabajo.
  • Habilidades blandas: tienen relación con las cualidades personales, comunicativas y emocionales de cada persona.

Si aún te falta por definir tus habilidades duras, un método sencillo es responder a las preguntas:

  • ¿Qué quiero hacer?
  • ¿Qué sé hacer?

Cuando termines, tómate unos instantes para llenar el siguiente formato de Mis fortalezas y debilidades para que descubras en qué eres bueno y qué necesitas mejorar. Conforme vayas adquiriendo experiencia y conocimientos, tu lista va a crecer.

En el caso de las habilidades blandas, los reclutadores querrán ver en ti en cualidades que te hacen diferente a los demás y, aunque no lo creas, pueden observarlo en tus proyectos escolares o en las actividades extracurriculares. 

Al momento de incluirlas, puedes redactar:

  • “Capacidad de liderazgo” 
  • “Sentido de responsabilidad” 
  • “Puntualidad”

Los anteriores son buenos ejemplos, pero tendría más impacto escribir: “Lideré el proyecto escolar -Incorporación de la tecnología para mejorar el aprendizaje-, en el que recibí un reconocimiento por la entrega a tiempo de las actividades, así como por la puntualidad”.

¿Notas la diferencia?, los reclutadores a diario reciben cientos de currículos. Por lo que muchas veces, desechan aquéllos que incluyen ese tipo de frases trilladas.
¿Qué habilidades son necesarias para tu primer empleo?

Habilidades más comunes que buscan los reclutadores:

  • Manejo del inglés (oral)
  • Capacidad para negociar, tomar decisiones y resolver problemas
  • Puntualidad y responsabilidad
  • Que sean innovadores
  • Habilidades de comunicación
  • Que sepan trabajar equipo y de forma individual
  • Capacidad de análisis e investigación
  • Manejo de paquetería Office
  • Habilidad para redactar informes
  • Capacidad de organización y planificación del trabajo (priorizar actividades)

Recuerda estar en constante actualización para que adquieras más habilidades y tu CV se fortalezca día con día.

Fuente: Observatorio Laboral

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