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Empleo

Diez factores para ser feliz en el trabajo

Opinión del capacitador y asesor empresarial, Óscar Fosados Arellano

Por: Mi Bolsillo

¿Quién no desea ser feliz en el trabajo, y en la vida? Para las personas que trabajan en empresas con horarios estrictos y cargas de trabajo ajustadas a procesos continuos, normas de calidad y reglamentos de disciplina muy escrupulosos, suelen sentirse tan agobiadas y cansadas que aunque la jornada haya sido exitosa, su estado de ánimo las hace sentirse infelices, sobre todo cuando están haciendo algo que no les satisface del todo, o porque tienen expectativas aún no realizadas.

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En la actualidad, nadie lleva una vida que le permita ser totalmente feliz, porque hay factores que no lo permiten y que no podemos controlar, como la inseguridad, inconformidad con gobiernos y política, enfermedades, situación económica, distancias largas y caras entre la casa y el trabajo, etc. El mundo actual, lo mismo está lleno de cosas buenas que de malas, por eso no se puede ser feliz a plenitud. Es por ello, que al menos, debemos hacer lo que nos permita gozar de una felicidad razonable, haciendo todo lo bueno evitando hacer cosas que ya sabemos que nos ocasionarán infelicidad.

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A continuación menciono diez factores que nos permiten tener jornadas felices en el trabajo:

1. FACTOR CUMPLIMIENTO

Primero que nada es vital cumplir al pie de la letra, absolutamente todo con lo que te comprometiste hacer cuando firmaste el contrato. Cumplir en tiempo y forma. No dejar las cosas a medias ni entregarlas tarde.

2. FACTOR SIMPATÍA

Esto quiere decir que no compres enemistades por envidias o tomar partido por alguien. La simpatía no significa hacerse el gracioso o contar chistes para caer bien y ser aceptado. Para ser simpático basta con sonreír siempre, saludar deseando buen día a todos, ser cortés y amable en todo momento, mostrar empatía y ayudar de forma desinteresada cuando sea necesario.

3. FACTOR PUNTUALIDAD

Siempre llega antes de la hora de entrada y que los demás. Sal a tiempo organizándote y evitando perder el tiempo. Lo mismo para juntas o reuniones de trabajo.

4. FACTOR CONCENTRACIÓN

Evita desconcentrarte con distractores como pláticas innecesarias, cotorreo de pasillo, redes sociales, pretextos irrelevantes e improcedentes como estar en desacuerdo con políticas internas que consideres injustas, pero que no puedes hacer nada si no las comunicas a tu jefe inmediato.

5. FACTOR COMPROMISO

Pon en primer lugar tu compromiso con la empresa que te ha dado la confianza de trabajar en ella. No te enganches con inconformidades injustificadas de compañeros, analiza sus razones y nos les sigas la corriente.

6. FACTOR COMUNICACIÓN

Comunica diario resultados, problemas, pormenores, inquietudes e inconformidades a tu jefe inmediato.

7. FACTOR SEGUIMIENTO

Da seguimiento puntual a todos tus compromisos y sobre todo a solución de problemas.

8. FACTOR PROPUESTAS

Proporciona propuestas de mejora de manera formal siempre presentando el cómo se pueden lograr. Nunca te quejes sin proponer.

9. FACTOR INCREMENTO DE VALOR AL PUESTO

Siempre busca cómo mejorar tu trabajo en lugar de criticar o quejarte por cosas que no te gustan o no dominas. Aprende en lugar de cometer errores. Suma en lugar de restar, para que la empresa aprecie el valor que adicionas a tu puesto.

10. FACTOR AMOR POR TU TRABAJO

Ama apasionadamente lo que haces en tu trabajo, esta es la forma de fácil de ser feliz en él.

Temas

  • Satisfacción laboral
  • Trabajo placentero
  • Capacitación para el trabajo

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