10 preguntas más comunes en una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo es uno de los primeros filtros que un aspirante a un puesto debe pasar antes de ser contratado. En una charla presencial, las empresas evalúan a los candidatos a ocupar una función y logran verificar si el CV del aspirante refleja o no la realidad de la persona.

LoveMondays, plataforma de recursos humanos, elaboró una lista de las 10 preguntas más comunes que realizan los empleadores a los candidatos a un puesto, en base a los datos de su plataforma. 

“En Love Mondays, es posible leer sobre los procesos selectivos en miles de empresas y descubrir informaciones como las preguntas hechas durante las entrevistas”, comenta Dave Curran, cofundador y COO de Love Mondays.

Estas son las 10 preguntas más realizadas en entrevistas de trabajo:

1. ¿Por qué te interesa trabajar con nosotros?

2. ¿Por qué debería contratarte a ti?

3. ¿Cómo te visualizas en 5 años?

4. ¿Cuáles son tus debilidades y fortalezas?

5. ¿Por qué quieres cambiarte de empleo?

6. ¿Qué experiencia tienes?

7. ¿Qué te gusta hacer en tus tiempos libres?

8. ¿Vives con tu familia?

9. ¿Cómo llevas los conflictos en un trabajo?

10. ¿Cómo manejas la frustración?

El listado de preguntas se realizó tras analizar 1000 evaluaciones distintas, realizadas a través de la plataforma de LoveMondays y fueron las preguntas que más usuarios reportaron hacer recibido de los contratantes en los últimos meses.

“Al estar preparado para una entrevista, el mensaje que se manda al reclutador es el de ser una persona lista para comenzar a trabajar en ese momento, que conoce su campo profesional y está preparada para el puesto al que está aplicando”, señala Curran.

Fuente: icomm.com.mx