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Empleo

¿Trabajas de dueño? Ponte un sueldo

Las pequeñas y medianas empresas deben tomar medidas encaminadas al orden y así lograr una mayor fortaleza

Por: Agencia Reforma

Por muy buena que sea la idea o el concepto en que se basa su negocio, si usted como dueño no comienza por asignarse un sueldo y llevar un buen registro de las finanzas, es probable que su pyme forme parte de las estadísticas.

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La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), refiere que en México el 43 por ciento de las empresas fracasa por problemas administrativos.

La atención al cliente es vital para las pequeñas empresas | Foto: El Debate

En este sentido Israel Rodríguez Garza, director de la Incubadora de Empresas U-ERRE, señaló que uno de los errores más comunes dentro de las pymes es que el dueño no se asigna un salario como trabajador y esta equivocación genera a su vez más problemas.

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"Si ese emprendedor o microempresario no maneja un sueldo es cuando empiezan a incurrir en esos errores de poder sacar dinero de la caja para lo que son los gastos personales".

Así, al comenzar a mezclar los gastos se puede llegar a perder la noción de cuál es en realidad la utilidad que genera la empresa y con ello de si es o no rentable.

Los problemas administrativos afectan a las nuevas empresas | Foto: Pxhere.com

"Parte del beneficio de asignarte un salario es el que tu planeación financiera va a ser más acorde a tu realidad, porque si no al final del mes en lugar de reinvertir la utilidad, como no tienes un salario vas a tomar todo el dinero para las finanzas personales".

"La clave para crecer es el reinvertir, primeramente salir con la operación mensual obviamente, pero es importante que ese remanente o esa utilidad se reinvierta", afirmó el directivo.

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