Ley Federal del Trabajo,
De acuerdo con la legisladora que presentó la propuesta, de Movimiento Ciudadano, se debe hacer una reforma a la Ley Federal del Trabajo e incluso la Federación debería participar aportando recursos.
Se trata de una útil app del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar que te orientará sobre este y muchos temas para ayudarte a conocer tus derechos
Los días de descanso obligatorio están establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), te decimos cuánto te deben pagar.
Si es obligatorio usar un uniforme en tu empleo, además de a quién y cómo le toca pagarlo son aspectos que explica la Ley Federal del Trabajo.
Tu contrato laboral debe establecer cuál es tu jornada laboral y en caso de quedarte más tiempo en el trabajo, así te tienen que pagar cada hora adicional.
Al contar con empleo formal tienes derecho a atención médica por parte del Instituto Mexicano de Seguro Social, pero esta duda de los trabajadores es muy común.
En caso de que en tu centro laboral no te den permiso para ir a aplicarte la vacuna contra el Covid, puedes acudir a la Profedet, donde te darán la asesoría necesaria.
En materia laboral, se ha trabajado en cooperación entre expertos y organizaciones para que en la siguiente legislatura sean abordados de lleno seis aspectos pendientes.
Si el domingo 6 de junio de 2021 tienes que presentarte a trabajar, te deben pagar extra; conoce cuánto debe ser según la Lay Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo consagra tu derecho a disfrutar de vacaciones pagadas, descubre sus beneficios y cuántos días te corresponden por ley.
Si notaste que tu empresa descuenta la cuota sindical de tu salario, debes saber que puedes evitarlo; conoce cuál es el fundamento de este cobro y cómo negarte
Las empresas sí están obligadas a mostrar cuál es su utlidad, para a partir de ello, transparentar el pago de las utilidades.
La reforma en outsourcing dio 90 días para que las organizaciones cumplan con esta obligación, plazo que se cumplirá en agosto.
Especialistas advierten que pequeñas y mediana empresas no pueden pagar utilidades sobre la base 3 meses de salario a lo que les obliga el porcentaje del 10%
Esta es una prestación laboral que se les paga a aquellos trabajadores que laboren los domingos, te decimos cómo calcularla.
