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Nuevo outsourcing con lento registro de empresas y plazo casi termina

Las empresas que utilicen el nuevo esquema de subcontratación laboral deben inscribirse al Registro de Prestadoras de Servicios Especializados, y el tiempo se agota.

Por Agencia Reforma

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Entre 40 y 50 por ciento del millón 6 mil empresas con registro patronal ante el IMSS, es decir, entre 400 mil y 500 mil de los negocios formales, aspiran a registrarse en el REPSE. (Reforma)

Entre 40 y 50 por ciento del millón 6 mil empresas con registro patronal ante el IMSS, es decir, entre 400 mil y 500 mil de los negocios formales, aspiran a registrarse en el REPSE. (Reforma)

A 16 días de que venza el plazo, el 1 de agosto, para operar bajo el esquema de subcontratación laboral (outsourcing) con apego a sus reglas fiscales, sólo 8 mil de cerca de unos 400 mil patrones han logrado inscribir sus negocios en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (REPSE), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de outsourcing, aprobada en abril pasado, sólo podrán prestar servicios de subcontratación aquellas empresas inscritas en ese padrón.

Armando Guajardo Torres, presidente nacional de la Comisión Laboral de la Coparmex, calificó de "mínimo" el avance con respecto al universo de empresas que aspiran a obtener este registro y que les permita ser proveedores de servicios bajo el esquema de subcontratación laboral.

"La última información que tenemos de manera pública, de lo que ha mencionado la propia Secretaría del Trabajo y Previsión Social, es que van poco más de 8 mil empresas que se han registrado o que han obtenido su registro en la plataforma establecida para ese efecto, conocida ahora como el REPSE".

Según estimaciones de especialistas laborales, entre 40 y 50 por ciento del millón 6 mil empresas con registro patronal ante el IMSS, es decir, entre 400 mil y 500 mil de los negocios formales, aspiran a registrarse en el REPSE.

"Falta mayor coordinación, sobre todo entre las autoridades que también están participando en el tema. Me refiero al SAT, al IMSS, al Infonavit", dijo Guajardo.

"La plataforma del Infonavit como que no está tan actualizada en este momento y eso ha estado de alguna manera rebotando o deteniendo el registro de muchas empresas que quieren cumplir".

Empresas que sin tener obligación de registrarse en el REPSE buscan obtenerlo como una precaución para evitar problemas de deducibilidad. (Reforma)

Advirtió que es difícil conocer el universo de empresas que buscarán su registro al REPSE, pero sí es un hecho que las 8 mil que reporta la STPS que ya lograron hacerlo, es un "avance mínimo".

Señaló que aunque el plazo para obtener el registro se extiende hasta el 23 de agosto, el problema es que la obligación para efectos fiscales vence el 1 de ese mes, fecha en que los clientes de servicios de subcontratación lo exigirán para efectos de deducir impuestos.

"Se había 4.7 millones de trabajadores bajo este esquema todavía antes de la pandemia, entonces, si la Secretaría de Trabajo habla de 8 mil empresas registradas, y el 95 por ciento o más de las que prestan estos servicios son micro, pequeñas y medianas, faltarían miles por registrarse y el plazo ya se agota".

Consideró que hay incluso empresas que sin tener obligación de registrarse en el REPSE buscan obtenerlo como una precaución para evitar problemas de deducibilidad o acreditación de impuestos de los servicios que presten ante el SAT.

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Marcela Calderón, socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneración de KPMG México, coincidió en que la "discrepancia" entre la fecha límite de registro al REPSE que otorga la STPS con la que marca el SAT para exigirlo para deducibilidad ocasiona problemas a los negocios.

"Para efectos fiscales no hay esa prórroga hasta el 23 de agosto, la empresa que va a hacerle un pago a un proveedor de servicios especializados debe contar con el registro a partir del 1 de agosto".

Uno de los requisitos más importantes para solicitar ese registro, indicó, es la de obtener una "opinión de cumplimiento" del SAT, documento que muestra que el contribuyente o patrón cumple con sus obligaciones fiscales.

También requieren de un documento similar del IMSS y del Infonavit que acredite que cumple con sus obligaciones de seguridad social.

Para más información sobre este y otros temas, visita la sección de Noticias de Mi Bolsillo.

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