Tipos de pensión para trabajadores IMSS Régimen 73
Retiro

Tipos de pensión del Régimen 73 IMSS

Esta aplica para trabajadores que cotizaron en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) antes del 1º de julio de 1997

Por: Orlando Samaniego

Si empezaste a cotizar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) antes del 1º de julio de 1997, tienes la oportunidad de elegir el régimen por el cual te puedes pensionar, ya sea por el Régimen 73 del IMSS o el Régimen 97.

De acuerdo a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), para gozar de la pensión por el Régimen 73 del IMSS debes tener un mínimo de 500 semanas cotizadas, además, dependiendo de la edad en la que te pensiones, te otorgarán un porcentaje de la pensión que te correspondería si esperaras hasta los 65 años de edad.

Tipos de pensión para trabajadores IMSS Régimen 73. | Foto: Reforma
Tipos de pensión del Régimen 73 IMSS. | Foto: Reforma

Antes de todo esto, es importante que conozcas que dentro del Régimen 73 del IMSS hay varios tipos de pensión, con distintos requisitos, que son los siguientes: 

Cesantía en Edad Avanzada, requisitos:

  • Quedar privado de trabajos remunerados
  • Tener 60 años cumplidos
  • Tener como mínimo 500 semanas cotizadas y reconocidas ante el IMSS.
  • En su caso estar dentro del periodo de conservación de derechos (equivale a una cuarta parte del tiempo de cotización reconocido por el IMSS, contado a partir de la fecha de tu baja).

Pensión por Vejez, requisitos:

  • Quedar privado de trabajos remunerados
  • Tener 65 años cumplidos
  • Tener como mínimo 500 semanas cotizadas y reconocidas ante el IMSS.
  • En su caso estar dentro del periodo de conservación de derechos (equivale a una cuarta parte del tiempo de cotización reconocido por el IMSS, contado a partir de la fecha de tu baja).

Pensión por Invalidez, requisitos:

  • Que el trabajador quede imposibilitado por una enfermedad o accidente no profesional, para procurarse, mediante un trabajo, una remuneración superior al 50% de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo.
  • Tener al menos 150 semanas de cotización reconocidas ante el IMSS.
  • En su caso estar dentro del periodo de conservación de derechos (equivale a una cuarta parte del tiempo de cotización reconocido por el IMSS, contado a partir de la fecha de tu baja).

Pensión por Incapacidad permanente, Parcial o total

  • Que el trabajador haya sufrido un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo, que implique la disminución de sus facultades o aptitudes para trabajar (incapacidad parcial) o la pérdida de sus facultades o aptitudes que lo imposibilite para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida (incapacidad total).
  • Estar vigente en sus derechos
  • Que la incapacidad para el trabajo sea dictaminada por los servicios médicos del IMSS, a través del formato “Dictamen de Incapacidad Permanente o Defunción por Riesgo de Trabajo ST-3”.

Si cumples con los anteriores requisitos para alguno de los tipos de pensión anteriormente mencionados, te recomendamos acudir a tu delegación o subdelegación del IMSS más cercana, para pedir información específica de tu caso. 

Fuentes: Consar e Inbursa

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