Pedir un aumento se salario no es una tarea fácil; lo primero que te cuestionas es, ¿cuál sería el momento indicado para hacerlo? ¿Bajo qué argumentos? ¿Y si tu jefe te niega ese incremento?
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó un alza del 22% en el sueldo que perciben los trabajadores que se dedican a estas actividades económicas.
El salario mínimo que entró en vigencia a partir de este sábado, es de 172.87 pesos para la mayoría de la República Mexicana.
De acuerdo con el estudio de Escasez de Talento de ManpowerGroup, los mexicanos relacionan salario con mayor bienestar en sus vidas, aunque no es lo único.
Es una práctica muy común que los patrones den de alta con un sueldo inferior al que perciben los trabajadores, y esto los afecta en varias maneras.
Los contribuyentes tienen varias obligaciones fiscales con el Servicio de Administración Tributaria como el pago de ISR pero si ganas el salario mínimo esto pasa.
El Día de la Virgen de Guadalupe es una de las fechas más celebradas por los mexicanos, te decimos cuánto te deben pagar si te piden ir a trabajar ese día.
Si tu crédito de vivienda del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se maneja en Veces el Salario Mínimo o UMA esto ocurre con la deuda.
El incremento al salario mínimo será de 22%, por lo que en el país será de 172.87 pesos; sin embargo, en la Zona Libre de la Frontera Norte ganarán 260.34 pesos.
Para el 2022 la Confederación Patronal de la República Mexicana sugiere que el Salario Mínimo General se ubique hasta en 172.87 pesos al día a los trabajadores.
El presidente López Obrador dijo que de aprobarse, este sería el tercer incremento en lo que va de su administración, lo cual representa en total un aumento del 50%.
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el número de empleos para personas que tienen formación profesional, no ha crecido al igual que la cantidad de egresados.
Este incremento se hará retroactivo al 1 de mayo de este año y forma parte de la actualización en el salario.
El salario mínimo cubrió durante el mes de agosto el 128% del valor de la canasta alimentaria más no alimentaria, definida por la Coneval.
Uno de los cambios es que ahora el sistema se realizará en cuotas fijas según el tiempo establecido en el crédito.
