Los despidos de personal que provocó el coronavirus generan una sobreoferta de mano de obra de 22 millones de plazas; califican de urgente adoptar propuestas como el salario solidario, para así evitar un costo mayor del desempleo
El director de la Conasami indicó que los logros han sido mermados por la crisis del Covid-19; sin embargo, es importante notar que sin estos avances el resultado final de la crisis sería mucho peor
Si tu empresa disminuyó lo que te pagaba para poder hacerle frente al golpe económico por coronavirus, es posible llegar a un acuerdo con ella: pero hay una buena y una mala
El instituto dio a conocer que hay cerca de 8.3 millones de personas que tienen seguridad social en distintas modalidades de ocupación
La Secretaría del Trabajo explicó que es muy importante que los centros de trabajo fomenten la confianza necesaria para que las personas puedan excusarse sin temor a tener represalias en su salario o el trabajo
Empresarios indican que hasta el momento no ha sido aclarado qué tipo de negocios entran en definición de "actividad esencial" para seguir operando durante contingencia sanitaria
Para tratar de frenar contagios, el decreto firmado por el Presidente ordena la suspensión de todas las actividades públicas y privadas determinadas como no esenciales
La Ley Federal del Trabajo contempla el pago del salario mínimo en caso de emergencia; sin embargo, también permite fundamentar el llamado para que iniciativa privada pague salarios completos
Una parte de este recurso sería aportado por la iniciativa privada y otra por el gobierno federal; aquí te decimos de cuánto sería
Ante contingencia por coronavirus, comercios de servicios y entretenimiento en Nuevo León no podrían soportar más tiempo
El corto avance de enero de 2020 derivó de una caída mensual de 0.51 por ciento en el empleo eventual y un crecimiento de 0.22 por ciento en las plazas permanentes
Pedir un aumento se salario no es una tarea fácil; lo primero que te cuestionas es, ¿cuál sería el momento indicado para hacerlo? ¿Bajo qué argumentos? ¿Y si tu jefe te niega ese incremento?
No se puede topar la pensión a 25 salarios mínimos como anteriormente se hacía; ahora es en UMAS, lo cual implica menores montos para el trabajador
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, tanto empresa como trabajadores deberán determinar la cantidad de empleados que deban prestar sus servicios ese día festivo
Los salarios mínimos podrían tener efectos salvavidas, pero tampoco son la panacea
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